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3 août 2012
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Je suis nouvelle sur le forum , après un AT d'une durée de 3 ans et demi  je suis "guérie" pour la sécu par contre le médecin du travail m'a mis inapte pour mon  travail (je suis esthéticienne donc travail debout pendant 7/8 heures )et j'ai une algodystrophie au pied droit .
Est ce que mon employeur à le droit de me mettre en CP entre les 2 visites médicales de la médecine du travail ?
Merci de vos réponses
22:13
11 mai 2011
Hors ligne
Effectivement, dans le cadre d'une procédure de licenciement pour inaptitude, entre les 2 visites médicales le salarié peut être en congé, ce qui lui permet d'être indemnisé, sinon, le plus souvent, il ne perçoit aucune rémunération. A partir de la 2ème visite médicale, vous pourrez bénéficier de l'indemnisation temporaire d'inaptitude étant donné que le licenciement est en lien avec un accident du travail.
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