Aujourd'hui,le dossier a avancer,le crrmp a accepter la maladie professionnelle,nous avons eu aussi rdv avec un médecin de la cpam qui nous a expliquer que malgré l'age de mon mari (29 ans) nous avions alors droit enfin lui (lol)a une rente nous avons été étonner vu son jeune age,le médecin a expliquer que c'est en vue des séquelles.

 

Il ne peut pratiquement plus conduire sous peine d'avoir de trés fortes douleurs au dos et a beaucoup de vertiges et malaises selon les médecins,ce serait la douleur qui provoquent ces malaises et l'on ne peut rien faire.

 

Je ne savais pas que l'on pouvait avoir une rente,je crois que y a un pourcentage c'est bien ca?

Comment est calculer ce pourcentage?

 

Merci pour la réponse

Bonjour,

 

Le courrier disant que la maladie professionnelle était accepter est arriver 10 jours aprés la date auquel le contrat est rompu,malgré cela ,nous avons toujours pas reçu le solde tout compte.

En maladie pro,les indemnites de licenciement sont doublés,l'employeur peut il refuser sous pretexte que la maladie pro est était accepter apres  que le contrat de travail soit rompu.

Merci beaucoup donc pour un licenciement en rapport avec une maladie professionnelle

-indemnités de licenciement doublés

-congés payés ,les rtt sont ils payés?

l'employeur a choisit de payer mensuellement l'indemnité de préavis

 

je ne sais pas si il y a d'autre avantages mon conjoint faisant partie de la convention collective de l'automobile.

 

Son contrat s'arrêtant mi janvier,recevra t il son solde début février avec tout les papiers?

au niveau de polemploi est ce que ça change quelques chose d'être en maladie pro comme la somme de 'lallocation chomage?le pourcentage par rapport a son salaire actuel?