Bonjour,

 

Ma question concerne mon compagnon, immobilisé en arrêt de travail depuis plus d'un mois pour une sciatique aigue.

Le scan a révélé une hernie L5-S1 et pour l'heure aucun traitement ne fait réellement effet.

Il a déjà été opéré en 1988 d'une double hernie L4-L5.

Ces problèmes sont dus à la pénibilité de son travail, notamment le port de charges lourdes et les nombreux déplacements en camionette qu'il doit effectuer en tant qu'agent d'entretien de logements.

Il est évident que, même si la douleur s'estompe aujourd'hui, la reprise de son travail va provoquer une nouvelle crise de sciatique, à court terme.

Comment faire face à cela, vis à vis de son employeur ?

Doit-il engager une démarche dans le sens de la reconnaissance d'une maladie professionnelle ou d'un handicap et comment faire ?

Dans ce cas, est-il possible et légal de négocier une reprise du travail SANS avoir à effectuer les tâches à l'origine de sa pathologie, qui sont malheureusement majoritaires au quotidien ?

A noter que les problèmes de lombalgies ne sont pas les seuls générés par son travail : opération du canal carpien, tendinites à répétition, opération d'ongles incarnés dus au port de chaussures de sécurité...

A quelques années de la retraite, est-il possible de faire valoir cette pénibilité (et comment) pour obtenir un départ à taux plein plus rapidement ?

 

Merci par avance de vos réponses.