Secrétaire en situation précaire puisque multiplication des CDD dans différentes entreprises du privé depuis 9 ans (ne rentre pas dans la catégorie des intérimaires).  J'ai dû abandonner à deux reprises des CDD en refusant les prolongations car la douleur liée à la  répétition des gestes rendaient mes journées  pénibles et fonctionner qu'avec de la codéïne et des anti-inflammatoires ne peut être que temporaire.

 Alors, je m'interroge après avoir vécu l'hernie cervicale, les névralgies cervico-brachiales (autres CDD),   et là une  tendinite main - poignet - avant-bras  que je n'arrive pas à soulager malgré un traitement médical, reconnaissance de maladie professionnelle, réorientation ???

 CDD de 5  mois se terminant dans 6 semaines, la  reconnaissance de maladie professionnelle ne me semble pas utile dans mon cas (si ce n'est que l'employeur risque de ne pas me reproposer de contrat).

Et bien sûr que la question de la réorientation pourrait se poser au vu des différentes pathologies présentées  mais n'étant lié à aucun employeur et sous aucun statut tel qu'handicap ou MP  alors qui pourra me renseigner ???  Entre deux emplois, c'est Pôle Emploi qui m'indemnise et non l'assurance maladie (en dehors de mon hernie cervicale, j'ai toujours évité les arrêts maladies car c'est  préjudiciable à un éventuel CDI.

Quelles sont les solutions possibles dans mon cas ? puisque je n'ai pas de reconnaissance et ni le statut de CDI.

Là, je soulève les conséquences du travail précaire et où le salarié est isolé car s'il  y a   la visite de  médecine du travail (obligatoire qu'à l'embauche ou tous les 2 ans) pour un CDD, elle ne pourra rien  (si inaptitude c'est la  fin du CDD).

J'espère avoir été  suffisamment clair et  je  cherche vers qui m'adresser devant ce constat surtout que j'ai encore 20 ans de travail à effectuer et autant le faire dans les meilleures conditions. Je vous remercie pour votre aide et vos conseils.