AtouSante a écrit :

C'est avec le médecin du travail qu'il faut aborder la question de la reprise. idéalement il faut le rencontrer durant l'arrêt, dans la cadre d'une visite médicale de pré reprise pour voir si des aménagements du poste de travail sont possible : un aménagement peut être par exemple une reprise à mi-temps  thérapeutique.

Le médecin conseil statue habituellement sur la capacité de l'assuré à reprendre un poste de travail quelconque et non pas précisément le poste de travail de l'assuré.

Ne pas être consolidé n'empêche pas nécessairement de reprendre le travail.

Bonjour  et désolé si je ne suis pas dans la bonne section.

Je suis en AT pour des problème de dos depuis maintenant 8 mois, le médecin du travail m'as vu pour une éventuelle reprise et ma déclarer inapte temporaire pouvant aller de 1 a 3 mois, il es bien entendu que je suis en prolongation de mon AT, j'ais appris que mon employeur avait été voir ce médecin du travail pour lui demander que si je devait reprendre mon poste, il accepterais aucune restrictions (le médecin du travail m'a informer de cela et m'a même dis que mon employeur en avait le droit), alors qu'en 2010 j'ais eu le même AT et comme restrictions j'avais "éviter de porter des charges lourdes), ce qui n'a pas empêcher mon employeur de me faire travailler pendant ses deux ans sans même tenir compte des restrictions du médecin du travail, je sais très bien que c'est une façon de vouloir licencier un salarié ce qui est mon cas d'ailleurs, ma question est la suivante, si le médecin du travail me déclare apte avec restrictions identique a celle siter si dessus, as t-il le droit de m'empêcher de reprendre mon poste (et que faut-il que je fasse si tel est le cas).

Ayant 55 ans et des problèmes de dos depuis très longtemps, mon médecin traitant m'a vaguement parler de "maladie professionnelle", a ce sujet je suis dans l'inconnu total donc je compte sur vous pour essayer de m'éclaircir avant de me faire licencier car j'en suis persuader de ce résultat.

Merci par avance.