Merci pour votre réponse .

Ma nouvelle affectation est à priroi un poste aménagé, raison pour laquelle j'ai changé de service .

Effectivement le comité médical a statué sur le temps partiel thérapeutique, mais pour l'instant il n'est pas question d' un reclassement à un autre poste de travail . Ma DRH et le médecin de la médecine du travail n'envisage même pas la chose .

Ce que je ne comprends pas, c'est que la distance entre mon lieu de résidence et celui de mon lieu de travail a l'air d'être secondaire . Où j'exerçai avant était plus proche de chez moi, mais pas adapté à mon "handicap", et à présent c'est l'inverse . Mon poste est adapté mais mon lieu de travail plus éloigné . Que ce soit mon médecin traitant, le médecin de la médecine du travail ou la DRH, personne n'a l'air de s'en soucier . Pour eux, il faut que je me rapproche de mon lieu d'exercice professionnel !!! Enfin c'est ce qu'ils semblent sous-entendre .

Je veux recommencer à travailler, mais pas dans n'importe quelles conditions et en épargnant mes 2 disques qui sont  mal en point . Cela me semble un peu compromis vu la distance quotidienne . Ma DRH, le médecin de la médecine du travail et mon médecin traitant sont au courant de tout ça : lors d'entretiens, je leur ai fait part de mes doutes quant à ma nouvelle affectation .

Que puis-je faire ?

Merci pour votre réponse .

Donc, finalement il faut que je fasse avec ou essayer de trouver un emploi plus proche de chez moi, quitte à partir de la fonction publique hospitalière, puisque toute mutation est bloquée en ce moment !