Donc, finalement il faut que je fasse avec ou essayer de trouver un emploi plus proche de chez moi, quitte à partir de la fonction publique hospitalière, puisque toute mutation est bloquée en ce moment !

Ma nouvelle affectation est à priroi un poste aménagé, raison pour laquelle j'ai changé de service .

Effectivement le comité médical a statué sur le temps partiel thérapeutique, mais pour l'instant il n'est pas question d' un reclassement à un autre poste de travail . Ma DRH et le médecin de la médecine du travail n'envisage même pas la chose .

Ce que je ne comprends pas, c'est que la distance entre mon lieu de résidence et celui de mon lieu de travail a l'air d'être secondaire . Où j'exerçai avant était plus proche de chez moi, mais pas adapté à mon "handicap", et à présent c'est l'inverse . Mon poste est adapté mais mon lieu de travail plus éloigné . Que ce soit mon médecin traitant, le médecin de la médecine du travail ou la DRH, personne n'a l'air de s'en soucier . Pour eux, il faut que je me rapproche de mon lieu d'exercice professionnel !!! Enfin c'est ce qu'ils semblent sous-entendre .

Je veux recommencer à travailler, mais pas dans n'importe quelles conditions et en épargnant mes 2 disques qui sont  mal en point . Cela me semble un peu compromis vu la distance quotidienne . Ma DRH, le médecin de la médecine du travail et mon médecin traitant sont au courant de tout ça : lors d'entretiens, je leur ai fait part de mes doutes quant à ma nouvelle affectation .

Que puis-je faire ?

Il faut rencontrer le médecin de prévention pour envisager un éventuel aménagement du poste de travail.

Le comité médical a dû être consulté pour l'attribution du temps partiel thérapeutique, il a peut-être abordé également la question du reclassement éventuel sur un autre poste de travail ?

Actuellement en temps partiel thérapeutique pour une durée de 3 mois, je suis infirmière de la fonction publique hospitalière et bénéficie d'une reconnaissance de travailleur handicapé jusqu'en octobre 2017 .

J'ai été arrêté pendant 1.5 an suite à une discopathie multi-étagée et pose de prothèse discale au niveau de L5-S1 . J'habite Nantes et le "siège social" de l'hôpital dont je dépends est à Challans (distance de 65km: 130 km à faire quotidiennement) .

Mon employeur m'a proposé de venir travailler à Challans: j'ai accépté . Il m'avait déjà fait un premier choix que j'ai refusé, donc après celui-ci il ne m'en restait plus qu'un . A temps partiel thérapeutique et en journée complète, du fait de la distance, je me retrouve à travailler presque autant les jours de semaines que les week-ends . Est ce normal ? En temps partiel thérapeutique, notre poste n'est-il pas plus considéré comme un poste "renfort" et non pas comme un poste "normal" ?

Mon problème de dos ne rentre-t-il pas en compte ? Mon employeur ne devrait-il pas me proposer un poste plus proche de mon domicile ? Ou ne peut-il pas se mettre en relation avec des structures hospitalières plus importantes afin de me faire muter ? Sur ce dernier point, la DRH m'a affirmé que cela irait surement en ma défaveur !!