C'est le médecin traitant qui décidera si la pathologie qui motive le nouvel arrêt maladie est en relation avec l'accident du travail ou non : s'il considère que c'est en relation avec l'accident du travail, il prescrira sur la "feuille bleue". Mais le médecin conseil a également un droit de regard et peut requalifier secondairement un arrêt initialement prescrit dans le cadre d'un accident de travail en arrêt maladie ordinaire :par exemple, si vous avez eu une fracture dans le cadre d'un accident du travail et que vous êtes ensuite arrêté 8 jours pour un syndrome grippal, cet arrêt de 8 jours sera un arrêt maladie "ordinaire" et non un arrêt dans le cadre de l'accident du travail...

Une rechute intervient seulement après guérison ou consolidation, et dans la mesure où il y a une nouvelle lésion ou aggravation d'une lésion. Il s'agira d'une prolongation tant qu'il n'y a pas eu guérison ou consolidation.

Dans la fonction publique, ce n'est pas le médecin de prévention ( médecin du travail) mais la médecine statutaire qui décide de l'aptitude ou l'inaptitude à travailler pour un fonctionnaire : le comité médical intervient au titre de la médecine statutaire. Par conséquent, en toute logique, l'administration demande l'avis du comité médical pour tout problème d'aptitude au travail ( que ce soit dans le cadre d'un accident du travail, d'une maladie ordinaire, etc).

Le comité médical rend un avis, qui est consulté par l'administration mais l'administration n'est pas tenu de suivre cet avis !

Missions et composition du comité médical dans la fonction publique.

Ce que demande votre employeur est parfaitement classique.