C'est l'article R313-5 du code de la Sécurité sociale qui liste les conditions à remplir pour percevoir une pension d'invalidité :

"Pour invoquer le bénéfice de l'assurance invalidité, l'assuré social doit avoir été immatriculé depuis douze mois au premier jour du mois au cours duquel est survenue l'interruption de travail suivie d'invalidité ou la constatation de l'état d'invalidité résultant de l'usure prématurée de l'organisme. Il doit justifier en outre :

a) Soit que le montant des cotisations dues au titre des assurances maladie, maternité, invalidité et décès assises sur les rémunérations qu'il a perçues pendant les douze mois civils précédant l'interruption de travail est au moins égal au montant des mêmes cotisations dues pour un salaire égal à 2 030 fois la valeur du salaire minimum de croissance au 1er janvier qui précède la période de référence, dont 1 015 fois au moins la valeur du salaire minimum de croissance au cours des six premiers mois ;

b) Soit qu'il a effectué au moins 800 heures de travail salarié ou assimilé au cours des douze mois civils ou des 365 jours précédant l'interruption de travail ou la constatation de l'état d'invalidité résultant de l'usure prématurée de l'organisme, dont 200 heures au moins au cours des trois premiers mois."

 

Vous ne remplissez pas les conditions pour les heures de travail mais il est probable que vous remplissez les conditions de montant des cotisations : une assistante sociale pourra répondre précisément sur ce point.

Si l'on se réfère aux conditions administratives pour bénéficier d'une pension d'invalidité, il est question des 12 mois qui ont précédé le mois au cours duquel est survenue l'arrêt, par conséquent, les jours d'arrêt ne sont pas pris en compte pour le calcul.

Effectivement, ce sont les mêmes conditions administratives pour bénéficier d'indemnités journalières au delà de 6 mois d'arrêt de travail, c'est donc que vous remplissez les conditions en question qui vous permettront également de bénéficier d'une pension d'invalidité.