Mais est-ce que vous remplissez ces conditions au niveau du temps travaillé ?
probablement non, sinon vous seriez actuellement en période de chômage indemnisée et non au RSA

Vos indemnités journalières en cas d'arrêt de travail

Si votre médecin traitant vous prescrit un arrêt de travail, vous pouvez percevoir des indemnités journalières. Les conditions à remplir dépendent de la durée de votre arrêt de travail et sont examinées au jour de l'interruption de travail.

En cas d'arrêt de travail de moins de six mois
Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant les six premiers mois d'arrêt de travail, vous devez justifier :

• avoir travaillé au moins 200 heures au cours des trois mois civils ou un trimestre précédant l'arrêt de travail ;
• ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des six mois précédant l'arrêt de travail.

En cas d'arrêt de travail de plus de six mois
Lorsque votre arrêt de travail se prolonge sans interruption au-delà du sixième mois, pour avoir droit aux indemnités journalières, vous devez justifier :

• être immatriculé à la Sécurité sociale depuis au moins douze mois civils à la date de l'arrêt de travail ;
• avoir travaillé au moins 800 heures au cours des douze mois précédant l'arrêt de travail, dont deux cent heures au moins au cours des trois premiers mois ;
• ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le montant du SMIC horaire au cours des douze mois civils précédant l'arrêt de travail, dont 1 015 fois au moins le montant du SMIC horaire au cours des six premiers mois.

 

Si l'on se réfère à la jurisprudence, par exemple, pourvoi n° 09-13637 de 2010, à propos des indemnités journalières dans le cadre d'une rechute d'accident du travail, si l'assuré ne travaille pas, il doit être en période de chômage indemnisé pour percevoir des indemnités journalières : vous êtes au RSA, vous n'êtes pas en période de chômage indemnisé...

Pour fixer le montant de l'IPP, incapacité permanente partielle ( s'il persiste des séquelles de l'accident de travail ou de la maladie professionnelle), le médecin conseil prend en compte le licenciement pour inaptitude...