Il n'y a pas de durée maximum pour une indemnisation en accident du travail.

Normalement, vous ne pouvez pas bénéficier d'une invalidité dans les suites d'un accident du travail. L'invalidité est accordée pour la maladie...sauf si le taux d'incapacité est supérieur à 66%...

Efefctivement, quand l'état est stabilisé, après un accident du travail, les séquelles sont indemnisées par l'IPP. Tant que l'état n'est pas stabilisé ( ce qui est votre cas si une intervention est prévue en septembre), le médecin conseil ne fixe pas le taux de l'IPP.

Pour l'invalidité, il faut avoir des droits ouverts, effectivement, c'est à dire avoir travaillé un certain nombre d'heures : c'est l'assistante sociale de la CPAM qui est en mesure de vous répondre très précisément.

C'est tout à fait normal que la Sécurité sociale impute à l'employeur les dépenses motivées par l'accident du travail. L'intérêt d'avoir une reconnaissance de travailleur handicapé c'est d'envisager éventuellement un aménagement du poste de travail pour reprendre votre activité professionnelle. L'employeur pourra percevoir des aides dans ce cadre là. Vous pouvez solliciter le Sameth qui vous accompagnera dans cette démarche.

On laisse le soin à des internautes qui ont eu des arrêts longs dans le cadre d'accident du travail de témoigner. Il arrive effectivement qu'un assuré soit en arrêt plusieurs années dans le cadre d'un accident du travail.