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VISITE MEDICAL A LA DEMANDE DU SALARIE
2 février 2014
17:17
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LAURE49
PAYS DE LOIRE
Member
Nombre de messages du forum : 6
Membre depuis :
2 février 2014
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour,

j'ai demandé une visite médicale au médecin du travail. j'y suis allée avec un courrier de mon médecin traitant  et j'étais accompagnée par un menbre de ma famille. l'entretien a duré 1heure. je lui expliqué mes mauvaises conditions de travail (Harcèlement de mon employeur). Il a pris beaucoup de note. Ne m'a pas remis de fiche de visite. j'étais dans un état dépressif eu j'ai fait une TS.

Depuis j'ai été licenciée 3 mois après, mon employeur a été sans doute au courant et m'a trouver une faute et à retourner la situation contre moi.

j'ai demandé mon dossier médical. dessus la date de la visite de figure pas. Comme si je n'avais rien dit.

je suis allée au prudhommes et ce sujet ne les concerne pas(attestation donnée de la personne qui m'accompagnée). et j'ai perdu

J'aimerais savoir si la date de ma visite devait figurer sur le dossier, si le médecin devait me donner une fiche de visite,si la lettre jointe du médecin traitant deait y être. Aurais t'il du me suivre après cette visite

merci pour votre aide.

3 février 2014
21:33
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1873
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Est-ce qu'il s'agissait d'une visite médicale durant un arrêt de travail, donc une visite de pré reprise ?

4 février 2014
17:23
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LAURE49
PAYS DE LOIRE
Member
Nombre de messages du forum : 6
Membre depuis :
2 février 2014
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Oui, lorsque j'ai vu le médecin du travail, mon médecin traitant venait de prolonger de 15 jours mon arrêt.

4 février 2014
21:34
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1873
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Le médecin du travail ne délivre pas de certificat d'aptitude à l'issue d'une visite médicale de pré reprise, il peut remettre une fiche de préconisations ( si une reprise de travail est envisagée), cette fiche est transmise à l'employeur seulement si le salarié est d'accord.

Le médecin du travail peut très bien avoir consigné cette visite médicale de pré reprise sous forme de notes personnelles, ces notes ne sont pas transmises lors d'une demande de dossier médical : les notes personnelles du médecin du travail ne sont pas des éléments communicables

5 février 2014
14:28
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LAURE49
PAYS DE LOIRE
Member
Nombre de messages du forum : 6
Membre depuis :
2 février 2014
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Merci,  pour votre réponse.

mais quel recours ?

j'ai eu 2 mois d'arrêt maladie avant mon licenciement ?

aurait-il du me reconvonquer suite au harcèlement subi ?

j'étais en danger(TS).

Et si un juge exigeait d'avoir les notes personnelles ?

cordialement

5 février 2014
22:00
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1873
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11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Un médecin du travail ne peut pas convoquer un salarié pour une visite médicale alors qu'il est en arrêt de travail : une visite médicale durant un arrêt de travail est une visite de pré reprise, seul le salarié, son médecin traitant ou le médecin conseil peut demander une visite de pré reprise.

Vous étiez en arrêt de travail, vous n'étiez donc pas exposé au harcèlement à ce moment là et vous n'étiez pas en danger puisque vous étiez suivie médicalement ( vous aviez un courrier du médecin traitant)

Non, il est très clair que les notes personnelles du médecin ne sont pas transmissibles à un tiers, quel qu'il soit

6 février 2014
11:03
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LAURE49
PAYS DE LOIRE
Member
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Membre depuis :
2 février 2014
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

MERCI

j'étais bien en danger car mon employeur m'a expédié de nombreuses lettres recommandées pendant mon arrêt ainsi que la veille de mon licenciement.

Et le harcèlement avant mon arrêt du travail ?

je vais clore ce sujet.

 

merci d'avoir pris du temps pour répondre à mes question. Mais il faut mieux que j'aborde plus profondèment ce sujet avec mon avocat. Car je pense que vous êtes médecin du travail et défendez votre profession.

7 février 2014
22:07
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AtouSante
Administrateur
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Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Je ne défend rien ni personne, je vous rappelle simplement ce que peut faire ou non un médecin du travail : aucun avocat ne démentira ce que j'ai écrit...

 

je n'emploie pas le terme de harcèlement puisque c'est un terme juridique !

8 février 2014
13:32
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LAURE49
PAYS DE LOIRE
Member
Nombre de messages du forum : 6
Membre depuis :
2 février 2014
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

je m'escuse si je vous ai vexé en parlant d'avocat, mais j'essaye de trouver une solution à ma situation.

depuis mon licenciement et bien avant, je suis sous traitement et je ne peux pas m'en passer.

j'ai étais salie, humiliée. Je suis incapable de me reconstruire. ma vie est détruite.

dès que je vois quelqu'un qui ressemble à mon ex employeur et même ententre une voie ressemblante au téléphone, je me met à trembler, à pleurer, à avoir peur. je suis tetanisée.

je suis demandeuse d'emploi depuis et j'ai très peur lorsque je dois me présenter devant un employeur et l'entretien se passe mal.

est ce qu'un médecin du travail peut employer le terme harcèlement avant un jugement ?

Merci pour votre aide

9 février 2014
9:17
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1873
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Nous avons un profond respect pour le travail des avocats mais l'intervention d'un avocat ne peut pas changer le fait qu'une visite de  pré reprise ne peut pas être déclenchée par un médecin du travail...

Non un médecin du travail ne peut pas employer le terme de harcèlement qui est un terme juridique. Le Conseil National de l'Ordre nous le rappelle régulièrement. Un médecin du travail peut parler de violence psychique par exemple pour évoquer une situation qualifiée de harcèlement par une victime.

Avant toute chose il est donc urgent de vous faire aider par des médecins spécialisés dans la souffrance au travail ( qui travaillent au sein d'équipes pluridisciplinaires qui comportent notamment des juristes qui pourront vous conseiller sur la démarche à suivre au plan du droit)

 

Adresses des consultations spécialisées dans la prise en charge de la souffrance au travail.

9 février 2014
12:59
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LAURE49
PAYS DE LOIRE
Member
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2 février 2014
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

merci

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