Le médecin du travail est libre de prescrire les examens complémentaires qu'il juge nécessaire pour déterminer l'aptitude à un poste de travail ou le dépistage des maladies professionnelles, ou à caractère professionnel, etc...comme le précise l'article R4624-25 du code du travail.

Cet examen complémentaire peut être une consultation auprès d'un médecin spécialiste...

Dans votre cas, le médecin du travail n'a pas exigé que vous vous rendiez à la consultation spécialisée, avant de rendre son avis puisqu'il vous a déclaré apte.Il souhaite sans doute simplement avoir un avis complémentaire, d'un confrère spécialiste.

Il serait préférable de vous rendre à cette consultation.
En aucun cas l'employeur ne pourrait vous accuser d'avoir commis une faute parce que vous ne vous rendez pas à cette consultation.
Par contre le médecin du travail pourrait, lors de la prochaine visite médicale, exiger que vous vous rendiez à cette consultation avant de délivrer son avis d'aptitude...

 

L'idéal serait tout de même de reprendre contact dès maintenant avec le médecin du travail pour qu'il vous explique pourquoi il souhaite cette consultation spécialisée.

En cas de litige sur un examen complémentaire entre l'employeur et le médecin du travail, c'est le médecin inspecteur du travail qui décide. Par contre le code du travail n'envisage pas le cas où le salarié n'est pas d'accord avec le médecin du travail à propos d'une prescription d'examen complémentaire...