Question en rapport avec le paragraphe de "l'article du 19 MARS 2013 de Marie-Thérèse Giorgio  - Invalidité : le salarié doit continuer à adresser des arrêts de travail à son employeur !" :

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" Par ailleurs lorsque l’employeur reçoit un arrêt de travail il peut considérer que le salarié ne souhaite pas reprendre le travail, il n’est donc pas tenu d’organiser une visite médicale de reprise du travail."

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Je suis dans cette situation, je vais avertir mon employeur que la CPAM me classe en invalidité 2º catégorie a compter d'octobre, en longue maladie depuis 2 ans mon état de santé se dégradant je serais encore en arrêt maladie. 

• Que dit la loi actuellement ?
• Mon employeur a t il obligation dans le mois qui suit ma mise en invalidité d'organiser une visite de reprise du travail même si je lui présente des arrêts maladie.
• A t il intérêt a me licencier et pour quelle raison ?
• Je vais percevoir une pension d'invalidité, l'assurance prévoyance contractée par mon employeur prévoit un complément d’indemnisation de la pension d’invalidité
• Si je suis licence, est ce que je percevrais toujours ce complément ?

Cordialement