Bonsoir,

je vous remercie de votre réponse.

Je ne comprends pas alors pourquoi la médecine du travail, que j'ai vu à mon initiative, le 20 août, me demande une visite de reprise à mon initiative, alors qu'au départ je souhaitais que le médecin du travail me fasse une inaptitude définitive, car je ne peux plus exercer ce travail.

je sais qu'il y a une procédure pour le faire, il faut deux rendez vous médecine du travail pour pouvoir le faire.

Est-ce que pour me faire une inaptitude définitive, il faut que je sois en situation de travailler pour que l'employeur puisse me proposer un reclassement ?

De plus j'ai 4 semaines d'arrêt maladie derrière, avant mon rendez-vous du 22, on m'a dit que de ce fait, je ne suis pas tenu d'aller sur mon poste de travail avant d'avoir eu la visite de reprise, qu'en pensez-vous ?

Encore merci.

Bonsoir,

je reviens vers vous pour de nouvelles informations, je me suis entretenue avec mon employeur par mail et comme ma visite médicale de reprise, où doit être posée l'inaptitude définitive est demain matin, mon employeur ma dit que ce n'est pas la peine que je me présente à l'entreprise (email faisant foi, j'ai une traçabilité), je suis syndiquée et le délégué m'a dit que c'est bon.

Suite à l'inaptitude, j'aurais une période où je ne serai ni en arrêt maladie, ni en poste de travail et comme l'employeur a un mois pour me proposer un poste en reclassement, je serai sans revenus durant un mois.

Comme je ne suis ni en accident du travail ni en maladie professionnelle, je n'ai droit à aucune aide.

j'ai entendu dire que je peux être en arrêt maladie durant la période de reclassement, mais pour une autre pathologie que celle qui a causé l'inaptitude, Est-ce vrai ?

Et enfin dernière question : dois-je envoyer mon papier d'inaptitude définitive à mon employeur en recommandé avec accusé de réception ou c'est le médecin du travail qui lui enverra ?

D'avance merci à vous.