Bonjour,

je suis chef de projet statut cadre et j'ai 30 ans, je travaille depuis 6 ans pour le même employeur.

j'ai connu un stress particulièrement intense en l'espace d'une année, projets compliqué et gros manquement du prestataire (qui me faisait tourné en bourrique), j'en alertais ma direction mais même avec leur intervention (direction et bureau) pas de changement, intervention trop tardive de mes supérieurs.

en parallèle sur la même période :

- nouvelle direction et beaucoup de problème d'organisation du travail et d'agression verbale ponctuelle envers moi

- plusieurs personnes embauchés en CDD (période d'essai déguisée) qui ne sont pas restées

- des responsables hierarchiques (au dessus de la direction) aux abonnés absents jusqu'à ce que je craque et leur dévoile en apparté les problémes, qu'ils ont vérifié avec un autre CDD avant qu'il parte, et depuis 3 mois ils ont vraisembablement serré les vis avec le direction qui s'est reprise.

 

cependant, j'ai depuis 2 mois :

- eu 2 arrêt de travail presque consécutifs dans le même mois de quasiment 3 semaines pour cause dépression, actuellment soignée

- des problèmes de fatigue persistante ont poussé mon médecin a me faire faire une prise de sang, qui a révélé un problème de thyroïde. j'ai vu dernièrement un endocrinologue qui me fait passer des examens complémentaires actuellement afin de vérifier son 1er diagnostic : hypertyroidie et maladie de basse d'eau. j'ai demandé si cela pouvait avoir un lien avec le stress subit et l'endocrinologue m'a répondu que oui, le facteur déclencheur est un stress intense dans mon cas.

 

avant d'avoir ce 2e probleme de santé, j'ai fait une demande de rupture conventionnelle qui n'a pas été acceptée par mon employeur (c'est son droit). je voulais fuir ce travail sans avouer à mon employeur mes problèmes de santé (il sait que j'en ai mais pas lesquels, j'ai pour le moment gardé le secret médical et le respect de la vie privée en ne leur détaillant pas mes maladies, de plus il m'a vu souvent craqué (pleurs), démuni face au prestataire et/ou la direction, donc il ne peut pas totalement ignorer le problème) pour mieux guerir encore de la dépression, mais maintenant j'ai un autre problème de santé.

que faire ? dois je aller voir la medecine du travail ? vers qui me tourner ?

 mes 2 maladies peuvent elles etre reconnues comme accident du travail ou maladies professionnelles ?

 

merci de votre aide