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22:44
19 janvier 2014
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bonjour
en etant reconnu en maladie professionnelle pour epicondylite, aurais je le droit a mon 13ème mois ?
et a mes congés anuelles ? je suis en arret depuis 5 mois ( octobre 2013)
je suis apte a mon poste au travail , avec des précautions sur certains mouvement car j ai vite fait mal quand je force sur mon coudeÂ
le medecin du travail m a accompangné sur le lieu de mon travail et a prévenu verbalement mon employeur les précautions sur ces mouvements et lui a prevenu que je serais moin rapide suite a ma maladie , aurais je le droit au ipp au moment de la consolidation ?
le medecin du travail notera t il sur papier ces recomandations ?
ps je travail dans une imprimerie donc c est la collectivité des imprimeurs labeur
je vous remercie d avance vos réponses
10:23
19 janvier 2014
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re bonjour
je rajoutte une question svp
en cas ou l employeur conteste la maladie professionnelle , est ce que ca sera une affaire entre l entreprise et la secu ou entre l entreprise et moi ?
si l employeur conteste la maladie pro est ce que cela tardera le remboursement de mes indemnité journalire et mes la prise en charge a 100% pour les soins ? mes droit ?
en vous remerciant encore
23:34
11 mai 2011
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Il est indispensable que le médecin du travail formalise ensuite ses préconisations par écrit ( c'est très bien de les expliquer verbalement à l'employeur sur le poste de travail mais c'est insuffisant) : les paroles s'envolent...
Si la maladie est reconnue au titre des maladies professionnelles, cela signifie que la procédure est terminée ( l'employeur au cours de la procédure a pu s'exprimer sur le lien entre votre travail et la pathologie).
Les congés ne sont pas impactés par la maladie professionnelle.
Lors de la consolidation, s'il persiste des séquelles une IPP sera accordée par le médecin conseil.
Pour la prime de treizième mois, si l'on se réfère à la convention collective des imprimeurs, seules les absences pour congé payé sont considérées comme travail effectif mais il n'est pas question des absences pour un autre motif...Au regard de la convention collective, il semblerait que l'absence pour maladie réduise le montant de cette prime.
Il faut vous renseigner sur ce point auprès de l'inspecteur du travail
13:16
19 janvier 2014
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je vous remercie infiniment votre message et je salut votre travail sur le site
bien cordialement
19:38
19 janvier 2014
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bonjour
maladie professionnelle reconnu pour epicondylite , 6 mois d arret et me voila convoqué pour la deuxieme fois cez le medecin conseil , l inflamation du tendon est diparu , mon medecin traitant a maintenu mon arret car les  dernierer deux  ecos du coude a montrer du liquide dans l articulation en regard de l epicondyle évoquant une bursite persistante...evidament une douleur en contenu dans le coude , une douleur differente que celle de l epicondylite , et une raideur du coude  a la flexion
est cela se considere comme aravation de ma maladie pro ( epicondylite ) si non sequelle ?
en cas de consolidation ces séquelles seront favorable pour une ipp .?
merci de votre reponse et bonne continuation
cordialement Â
21:10
11 mai 2011
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Pour fixer l'IPP, le médecin conseil s'attache à la limitation des mouvements : flexion extension et abduction adduction.
La douleur n'est pas indemnisée.
Le médecin conseil se réfère au barème indicatif d'invalidité pour les maladies professionnelles mais étant donné que ce barème n'aborde pas la pathologie du coude, il va consulter le barème indicatif d'invalidité des accidents du travail.
23:09
19 janvier 2014
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je vous remercie votre réponse ,
je poste la suite en cas ou mon temoiniage pourrais etre utile au lecteurs
j ai bien eté chez le medecin conseil , il m avais dis que pour lui je ne suis pas apte a reprendre mon poste ( manutention )
et m a demandé de revoir le medecin du travail , il m a tout de meme consolidé , me disant que l arret ne va pas aranger mon cas .je ne sais pas ou ca va me mener tout cela , a suivre ...
cdt
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