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Questionnements sur une prochaine invalidité
3 septembre 2018
19:19
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Dubiton
Member
Nombre de messages du forum : 5
Membre depuis :
18 septembre 2013
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour
Je voudrais avoir votre aide et vos retours sur ma nouvelle situation professionnelle où je devrais prochainement être déclaré en invalidité sur préconisations de mon médecin traitant (catégorie 2). Je suis reconnu en maladie longue durée depuis mars 2018, travailleur handicapé et bénéficie d’une rente AT depuis 2014. J’ai la cinquantaine et mon parcours pro a connu pas mal de périodes d’AM et d’AT liées aux difficultés de mon emploi (travailleur social). Mais la de façon objective je n’en peux plus
Après le choc de la nouvelle, j’avais en tant que papa solo de trois enfants des interrogations d’ordre administratives et financières, cette invalidité devrait être effective en octobre prochain
J’ai bien compris le système de principe de calcul des 50 % sur 10 meilleures années d’activités salariées. Mon employeur dispose d’une prévoyance CHORUM qui devrait intervenir pour compléter l’indemnité de la CPAM et ce jusque-là retraite.
Assez inquiet pour la suite, j’avais plusieurs interrogations
- Est-ce que mes périodes d’accident de travail (3 ans) peuvent être comptabilisées comme pouvant faire partie des meilleurs années (c’est en fait mon cas),
- La médecine du travail peut elle me considérer comme inapte entrainant de fait un possible licenciement par mon employeur ? Du coup quel intérêt de la prévoyance qui pourrait intervenir jusque-là retraite ?
- Puis je jusque ma retraite resté dans les effectifs de l’entreprise et si oui comment procéder vis-à-vis de celle-ci, du médecin conseil et de la médecine travail ?
- J’imagine que l’on peut pas cumuler complément invalidité et complément prévoyance, si licenciement je peux bénéficier de ce complément ?
- Aux vues de ma situation de travailleur handicapé, de bénéficiaire d’une rente AT que me conseilleriez vous afin de garantir au mieux mes intérêts ? Ma crainte est d’une perte d’indemnité trop importante (je verse une pension alimentaire)
- A l’issue de la période d’invalidité, je pourrais bénéficier de quel type de retraite ? a taux plein s’il y a maintien de salaire ou pension retraite ? Je lis tout et son contraire
Merci encore pour vos précieux conseils

3 septembre 2018
22:44
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steph
Member
Nombre de messages du forum : 37
Membre depuis :
29 avril 2014
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonsoir .

Étant moi-même en invalidité catégorie 2 je vais tenté de répondre a vos questions.

Je pense que vos 3 ans d'accident de travail seront comptabilisée car pendant cette période vous étiez toujours salarié.

Pour la prévoyance elle est là pour compléter votre salaire en cas d'invalidité. Il faut lire le contrat pour savoir de quel % est le complément ,
et le dossier doit être monté avant le licenciement .

Maintenant vous pouvez très bien être en invalidité et faire toujours parti des effectifs de l'entreprise ou vous travaillez.
Voici les questions que j'avais posé a ce sujet il y 3 ans.
https://www.atousante.com/forum/sante-travail/invalidite-medecin-conseil/invalidite-et-employeur/

Vous pouvez cumuler invalidité+prévoyance +AT mais je crois le cumule ne doit pas dépasser votre ancien salaire.

Pour la retraite les années en invalidité son comptabilisée mais seule les années réellement travaillés seront prises en compte pour le calcul de votre retraite.

Cordialement.

Steph

4 septembre 2018
8:08
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Dubiton
Member
Nombre de messages du forum : 5
Membre depuis :
18 septembre 2013
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

steph a déclaré
Bonsoir .

Étant moi-même en invalidité catégorie 2 je vais tenté de répondre a vos questions.

Je pense que vos 3 ans d'accident de travail seront comptabilisée car pendant cette période vous étiez toujours salarié.

Pour la prévoyance elle est là pour compléter votre salaire en cas d'invalidité. Il faut lire le contrat pour savoir de quel % est le complément ,
et le dossier doit être monté avant le licenciement .

Maintenant vous pouvez très bien être en invalidité et faire toujours parti des effectifs de l'entreprise ou vous travaillez.
Voici les questions que j'avais posé a ce sujet il y 3 ans.
https://www.atousante.com/forum/sante-travail/invalidite-medecin-conseil/invalidite-et-employeur/

Vous pouvez cumuler invalidité+prévoyance +AT mais je crois le cumule ne doit pas dépasser votre ancien salaire.

Pour la retraite les années en invalidité son comptabilisée mais seule les années réellement travaillés seront prises en compte pour le calcul de votre retraite.

Cordialement.

Steph  

Bonjour
Merci pour votre retour, j'ai également pris connaissance de votre post. Apres consultation de la prévoyance, celle ci prévoit sauf erreur de ma part le maintien de salaire jusque la retrait.
Dans votre cas, vous aviez demandé le maintien dans les effectifs de l'entreprise mais si celle ci refuse cela entraînera de fait une non prise en charge de la prévoyance je suppose ?
Pour la retraite si je comprends bien, ma retraite sera basée sur le calcul des années travaillées seulement ou intégrera t elle également les années ou je serais invalide ?
Dans l'ordre et pour ne pas avoir de mauvaises surprises, que me conseilleriez vous de faire ?
Bien cordialement

4 septembre 2018
13:36
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steph
Member
Nombre de messages du forum : 37
Membre depuis :
29 avril 2014
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour ,
Dans mon cas la prévoyance n'est pas conditionné au licenciement ou non licenciement mais a ma mise

en invalidité et je pense que vous aussi.

Donc même licencier j'avais droit a ma prévoyance.

Pour la retraite les années en invalidité sont prise en compte . exemple travaille salarié 30 ans , invalidité 12 ans , total 42 ans = départ a la retraite

La dans ce cas vous aurez une retraite a taux plein , mais la retraite sera calculé sur les meilleurs années des 30 ans ou vous avez travaillez et cotisé.

Donc il y aura une perte car les meilleurs années au point de vu salaire sont toujours en fin de carrière.

Alors dans l'ordre .

Vous devez savoir combien vous allez touché avant de partir en invalidité.

Votre dossier prévoyance doit être ficeler .

Avez vous un intérêt a ne pas être licencier ?( Mutuelle , comité d'entreprise ou autres avantages ou tout simplement reprise de votre emploi en cas de guérison) si oui

relisez mon post .

Sinon vous serez convoqué par votre employeur a une visite médicale et sûrement licencier pour inaptitude .

Il faut savoir que les indemnités de licenciement sont multiplier par 2 en cas de MP ou AT

N'hésitez pas si vous avez d'autre questions.

Cordialement .

Steph

7 septembre 2018
4:30
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Dubiton
Member
Nombre de messages du forum : 5
Membre depuis :
18 septembre 2013
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

steph a déclaré
Bonjour ,
Dans mon cas la prévoyance n'est pas conditionné au licenciement ou non licenciement mais a ma mise

en invalidité et je pense que vous aussi.

Donc même licencier j'avais droit a ma prévoyance.

Pour la retraite les années en invalidité sont prise en compte . exemple travaille salarié 30 ans , invalidité 12 ans , total 42 ans = départ a la retraite

La dans ce cas vous aurez une retraite a taux plein , mais la retraite sera calculé sur les meilleurs années des 30 ans ou vous avez travaillez et cotisé.

Donc il y aura une perte car les meilleurs années au point de vu salaire sont toujours en fin de carrière.

Alors dans l'ordre .

Vous devez savoir combien vous allez touché avant de partir en invalidité.

Votre dossier prévoyance doit être ficeler .

Avez vous un intérêt a ne pas être licencier ?( Mutuelle , comité d'entreprise ou autres avantages ou tout simplement reprise de votre emploi en cas de guérison) si oui

relisez mon post .

Sinon vous serez convoqué par votre employeur a une visite médicale et sûrement licencier pour inaptitude .

Il faut savoir que les indemnités de licenciement sont multiplier par 2 en cas de MP ou AT

N'hésitez pas si vous avez d'autre questions.

Cordialement .

Steph  

Meci Steph pour tous vos retours
Serait il possible de se contacter en MP ?
Cordialement

7 septembre 2018
16:42
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steph
Member
Nombre de messages du forum : 37
Membre depuis :
29 avril 2014
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

ok laissez moi une adresse.

ST

9 septembre 2018
11:31
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Dubiton
Member
Nombre de messages du forum : 5
Membre depuis :
18 septembre 2013
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

steph a déclaré
ok laissez moi une adresse.

ST  

Bonjour Steph
Je pensais que l'on pouvait laisser nos references en MP mais ce n'est pas le cas a moins que je sois passe a coté
voici mon adresse mail amilcard@gmx.fr

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