

15:44

19 septembre 2011

bonjour, la mairie vient de m'envoyer un courrier me disant que le comité médical m'avait accordé un CMO qui s'est terminé le 20 septembre, et qu'ayant dépassé la date on me mettait en disponibilité d'office pour raisons médicales, je doit voir ma DRH pour savoir quelles solutions trouvées car je suis incapable de reprendre le travail ayant eu deux importantes opérations en 2008 (3 arthrodèses) , un CLM m'ayant été refusé, j'ai fait 9 mois de mi-temps thérapeutique puis j'ai repris mon travail normalement mais obligée de m'arrêter en septembre 2011 car lombo-sciatalgie à répétitions avec deux hernies discales en plus, je travaille dans une école maternelle et je suis titulaire de mon grade d'ATSEM donc pas de reclassement possible, de plus j'effectue 90km de trajet, que dois je faire ou demander, j'avoue que je ne sais pas ou j'en suis, quelqu'un peut-il m'aider merci de vos réponses
22:36
11 mai 2011

Si votre inaptitude est jugée totale et définitive, vous pouvez être placée en retraite anticipée pour invalidité : votre dossier sera traité dans un premier temps par le comité médical, puis par la commission de réforme.
16:53

19 septembre 2011

Bonjour je reviens vers vous avec de nouveaux éléments, je viens de passer une expertise, et l'expert me déclare inapte définitive et absolue a mes fonctions d'atsem, demande un reclassement en tenant compte pas de station debout prolongée ni de port de charges, j'ai téléphoné à ma DRH qui m'a dit qu'il n'y avait pas de possibilité de reclassement, de toute façon je ne peux plus travailler et faire 90 km de trajet, j'attends le PV du comité médical et dois je faire la demande moi même de retraite pour invalidité ou dois je attendre une seconde expertise dans 6 mois? Merci de votre réponse
16:00
11 mai 2011

Votre collectivité a du recevoir des documents pour cette retraite anticipée pour invalidité qu'elle transmettra à la CNRACL ( cette caisse peut à son tour demander une expertise) :
Admission à la retraite pour invalidité des fonctionnaires relevant de la CNRACL
On ne prend pas en compte le trajet domicile travail dans l'aptitude au poste de travail.
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