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Reprise impossible selon mon kiné, que faire ?
19 novembre 2014
17:11
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Mathieu2809
Member
Nombre de messages du forum : 8
Membre depuis :
19 novembre 2014
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour,

 

J'ai eu un accident du travail il y a maintenant 6 semaines, je me suis coincé le dos en soulevant une charge, j'ai été évacué par les pompiers.

Depuis 6 semaines je vais chez le kiné environ 2 à 3 fois / semaine, et aujourd'hui, après avoir vu mes radiographies du dos (oui, seulement aujourd'hui, parce que mon médecin traitant ne voulait pas me faire d'ordonnance pour faire une radio), il m'a dit que ma colonne est complètement... Droite, en fait (en bas du dos, au lieu d'être courbée elle est droite) et qu'avec ça il serait dangereux que je reprenne le travail (employé libre-service, je fais de la mise en rayon donc port de charge toute la journée).

Cela m'inquiète, parce que dans ce cas, que puis-je faire ? Il m'a parlé d'un aménagement du poste de travail en voyant le médecin du travail, mais dans un magasin à part être employé comme moi, caissière ou manager, il n'y a rien d'autre, donc je vois mal comment on pourrait aménager mon poste.

Pouvez-vous m'éclairer SVP ? J'ai peur rien qu'à l'idée d'appeler mon chef demain pour lui annoncer la nouvelle...

Merci

19 novembre 2014
18:06
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Henri
Member
Nombre de messages du forum : 292
Membre depuis :
18 mars 2012
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Hello !

Alors il vaut mieux ne rien aborder avec l'employeur pour l'instant et attendre d'en parler avec ton Médecin du Travail lors la visite médicale de reprise que normalement ton employeur (averti de la fin de ton arrêt) a ou va demander (cf articles code du travail ci-dessous). Tu peux peut-être appeler le Sce de Santé au Travail pour voir si cette visite a été demandée et/ou si elle peut être avancée au mieux...

D'autres avis ? A+

 

Article R4624-22 – Le salarié bénéficie d'un examen de reprise du travail par le médecin du travail : 
1° Après un congé de maternité ; 
2° Après une absence pour cause de maladie professionnelle ; 

3° Après une absence d'au moins trente jours pour cause d'accident du travail, de maladie ou d'accident non professionnel. 

 

Article R4624-23 – L'examen de reprise a pour objet : 
1° De délivrer l'avis d'aptitude médicale du salarié à reprendre son poste ; 
2° De préconiser l'aménagement, l'adaptation du poste ou le reclassement du salarié ; 

3° D'examiner les propositions d'aménagement, d'adaptation du poste ou de reclassement faites par l'employeur à la suite des préconisations émises par le médecin du travail lors de la visite de préreprise. 

Dès que l'employeur a connaissance de la date de la fin de l'arrêt de travail, il saisit le service de santé au travail qui organise l'examen de reprise dans un délai de huit jours à compter de la reprise du travail par le salarié.

19 novembre 2014
18:11
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Mathieu2809
Member
Nombre de messages du forum : 8
Membre depuis :
19 novembre 2014
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Merci de ta réponse.

Je vois mon médecin traitant demain matin pour savoir s'il me prolonge ou pas, logiquement je dirais que oui, puisque j'ai encore très mal, mais mon arrêt ne sera pas prolongé indéfiniment...

Pour l'instant personne ne m'a parlé d'une visite chez le médecin du travail (à part mon kiné tout à l'heure mais sans détail), je ne savais même pas que je devais le voir après un arrêt de plus de 30 jours.

Si par exemple demain mon médecin ne me prolonge pas, je reprend le boulot lundi, je dois voir le médecin du travail avant ou ça peut se faire dans les jours suivant ? Parce que si par exemple je reprends lundi mais je fais une rechute...

Merci

21 novembre 2014
9:14
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1895
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Dans une telle situation, alors que vous êtes en arrêt, vous pouvez demander à rencontrer le médecin du travail dans le cadre d'une visite de pré reprise, afin de voir comment pourra la reprise pourra être organisée ( aménagement du poste, etc)

On ne statue pas sur l'aptitude à reprendre le travail simplement au vue d'une radiographie, l'inversion de la courbure de votre colonne lombaire ne résulte pas de l'accident du travail...Il faut principalement travailler la musculature abdominale et la musculature du dos...

21 novembre 2014
9:23
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Mathieu2809
Member
Nombre de messages du forum : 8
Membre depuis :
19 novembre 2014
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Merci de votre réponse.

Mon kiné ET mon médecin m'ont dit qu'à force de porter des charges lourdes et surtout pas correctement (pas de formation geste et posture) mes muscles sont trop tendu et c'est pour ça que ma colonne est inversée. En tout cas avant cet accident je n'ai jamais eu de problème de dos...

Donc je dois appeler et prendre RDV moi-même chez le médecin du travail ?

Merci

23 novembre 2014
0:50
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1895
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Oui pour la visite de pré reprise c'est à vous à contacter le service de santé au travail pour prendre RDV

23 novembre 2014
8:47
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Mathieu2809
Member
Nombre de messages du forum : 8
Membre depuis :
19 novembre 2014
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Ah bon, je pensais que c'était à l'employeur de le faire, c'est bon à savoir.

Merci

26 novembre 2014
22:23
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1895
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Non un employeur n'est pas autorisé à demander une visite médicale de pré reprise

27 novembre 2014
12:15
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Mathieu2809
Member
Nombre de messages du forum : 8
Membre depuis :
19 novembre 2014
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

D'accord, mais ne sachant pas encore quand est-ce que je reprendrais le travail, je ne peux pas prendre RDV à l'avance, donc ce n'est pas grave si le RDV à lieu après la reprise ?

Merci

28 novembre 2014
22:47
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1895
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

L'intérêt de la visite de pré reprise c'est de pouvoir envisager un aménagement du poste de travail à la reprise donc anticiper. Une visite de pré reprise n'est pas effectuée alors que la reprise a eu lieu....

29 novembre 2014
10:06
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Mathieu2809
Member
Nombre de messages du forum : 8
Membre depuis :
19 novembre 2014
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

D'accord, ça j'ai compris, mais dans mon cas par exemple, mon arrêt dur jusqu'au 6/12 (encore 1 semaine donc), donc je devrais prendre RDV cette semaine avant la reprise, mais, je dois revoir mon médecin avant la fin de l'arrêt pour savoir s'il me prolonge ou pas, et s'il décide de me prolonger par exemple encore 1 mois, ça ne pose pas de problème que j'ai vu le médecin du travail si tôt ? Ou il faudra que je le revois du coup ?

Désolé de poser autant de question, je sais que ça peut être chiant, mais je suis du genre à vouloir être sûr à 200% donc je pose beaucoup de question...

De plus, j'ai trouvé ceci sur Internet :

Le salarié qui a été victime :

  • d'un accident de travail entraînant une absence d'au moins 30 jours ;
  • d'une maladie professionnelle ;
  • doit, avant toute autre chose, passer un examen médical de reprise à la médecine du travail.

Cette visite de reprise a pour objet d'apprécier son aptitude à reprendre son activité. Le cas échéant, elle va permettre de mettre en évidence la nécessité d'adapter les conditions de travail ou d'envisager sa réadaptation.

Cette visite médicale doit avoir lieu au moment de la reprise de travail ou au plus tard dans les 8 jours. Elle met ainsi fin à la suspension du contrat de travail occasionnée par l'accident ou la maladie professionnelle.

Une obligation de l'employeur

L'organisation de la visite médicale de reprise est une obligation de l'employeur.

En cas d'inaction de votre part, votre salarié est fondé non seulement à vous demander d'organiser cet examen médical, mais encore à solliciter directement le médecin du travail après vous en avoir informé.

Dans l'hypothèse où vous ne pourriez pas organiser la visite médicale le jour de reprise de votre salarié, vous pouvez lui proposer de prendre quelques jours de congés, ou lui demander de regagner son domicile en attendant la date de la visite médicale.

Il est précisé que c'est l'employeur qui doit organiser la visite de pré-reprise, du coup, j'ai un doute...

Merci

29 novembre 2014
17:01
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Henri
Member
Nombre de messages du forum : 292
Membre depuis :
18 mars 2012
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Hello !

Pour être sûr à 200% il faut bien lire les informations collectées. Par exemple dans ton extrait il est question de la visite de reprise pas celle de la pré-reprise.

Confirmations :

- la finalité d'une visite de pré-reprise et celle d'une visite de reprise ne sont pas radicalement différentes, elles envisagent toutes le deux le retour au travail, mais la pré-reprise l'envisage juste un peu plus tôt, quand l'arrêt a été sensiblement long.

- la visite de reprise (si arrêt > 30 jours d'arrêt) est déclenchée par l'employeur (qui connaît la date de reprise), la visite de pré-reprise (si arrêt > 3 mois) est une éventuelle demande du salarié ou de son médecin traitant (sans passer par l'employeur).

- une visite de pré-reprise se demande avant la reprise, donc effectivement elle a lieu pendant la fin de l'arrêt de travail.

- si finalement il y a prolongation de l'arrêt par le médecin traitant il y'a aura éventuellement eu une visite de pré-reprise par le MT et c'est tout (ça ne change rien au processus général).

Bye.

29 novembre 2014
18:44
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Mathieu2809
Member
Nombre de messages du forum : 8
Membre depuis :
19 novembre 2014
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Ah d'accord ! Je confondais visite de reprise et de pré-reprise en fait c'est pour ça, ça c'était embrouillé dans ma tête. Merci !

Donc moi actuellement j'en suis à 2 mois d'arrêt, donc c'est pas la peine de demander une visite de pré-reprise si j'ai bien compris ? (puisque << la visite de pré-reprise (si arrêt > 3 mois) >>)

Merci à vous

29 novembre 2014
22:40
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Henri
Member
Nombre de messages du forum : 292
Membre depuis :
18 mars 2012
sp_UserOfflineSmall Hors ligne
Articles de référence / Examens de préreprise et de reprise du travail :
 
Article R4624-20 
En vue de favoriser le maintien dans l'emploi des salariés en arrêt de travail d'une durée de plus de trois mois, une visite de préreprise est organisée par le médecin du travail à l'initiative du médecin traitant, du médecin conseil des organismes de sécurité sociale ou du salarié.
Article R4624-21 
Au cours de l'examen de préreprise, le médecin du travail peut recommander : 

1° Des aménagements et adaptations du poste de travail ; 

2° Des préconisations de reclassement ; 

3° Des formations professionnelles à organiser en vue de faciliter le reclassement du salarié ou sa réorientation professionnelle. 

A cet effet, il s'appuie sur le service social du travail du service de santé au travail interentreprises ou sur celui de l'entreprise. 

Sauf opposition du salarié, il informe l'employeur et le médecin conseil de ces recommandations afin que toutes les mesures soient mises en œuvre en vue de favoriser le maintien dans l'emploi du salarié. 

Article R4624-22 
Le salarié bénéficie d'un examen de reprise du travail par le médecin du travail : 

1° Après un congé de maternité ; 

2° Après une absence pour cause de maladie professionnelle ; 

3° Après une absence d'au moins trente jours pour cause d'accident du travail, de maladie ou d'accident non professionnel. 

Article R4624-23 
L'examen de reprise a pour objet : 

1° De délivrer l'avis d'aptitude médicale du salarié à reprendre son poste ; 

2° De préconiser l'aménagement, l'adaptation du poste ou le reclassement du salarié ; 

3° D'examiner les propositions d'aménagement, d'adaptation du poste ou de reclassement faites par l'employeur à la suite des préconisations émises par le médecin du travail lors de la visite de préreprise. 

Dès que l'employeur a connaissance de la date de la fin de l'arrêt de travail, il saisit le service de santé au travail qui organise l'examen de reprise dans un délai de huit jours à compter de la reprise du travail par le salarié. 

Article R4624-24 
Le médecin du travail est informé de tout arrêt de travail d'une durée inférieure à trente jours pour cause d'accident du travail afin de pouvoir apprécier, notamment, l'opportunité d'un nouvel examen médical et, avec l'équipe pluridisciplinaire, de préconiser des mesures de prévention des risques professionnels.
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