Merci de ta réponse.

Je vois mon médecin traitant demain matin pour savoir s'il me prolonge ou pas, logiquement je dirais que oui, puisque j'ai encore très mal, mais mon arrêt ne sera pas prolongé indéfiniment...

Pour l'instant personne ne m'a parlé d'une visite chez le médecin du travail (à part mon kiné tout à l'heure mais sans détail), je ne savais même pas que je devais le voir après un arrêt de plus de 30 jours.

Si par exemple demain mon médecin ne me prolonge pas, je reprend le boulot lundi, je dois voir le médecin du travail avant ou ça peut se faire dans les jours suivant ? Parce que si par exemple je reprends lundi mais je fais une rechute...

Merci

Merci de votre réponse.

Mon kiné ET mon médecin m'ont dit qu'à force de porter des charges lourdes et surtout pas correctement (pas de formation geste et posture) mes muscles sont trop tendu et c'est pour ça que ma colonne est inversée. En tout cas avant cet accident je n'ai jamais eu de problème de dos...

Donc je dois appeler et prendre RDV moi-même chez le médecin du travail ?

Merci

Ah bon, je pensais que c'était à l'employeur de le faire, c'est bon à savoir.

Merci

D'accord, mais ne sachant pas encore quand est-ce que je reprendrais le travail, je ne peux pas prendre RDV à l'avance, donc ce n'est pas grave si le RDV à lieu après la reprise ?

Merci

D'accord, ça j'ai compris, mais dans mon cas par exemple, mon arrêt dur jusqu'au 6/12 (encore 1 semaine donc), donc je devrais prendre RDV cette semaine avant la reprise, mais, je dois revoir mon médecin avant la fin de l'arrêt pour savoir s'il me prolonge ou pas, et s'il décide de me prolonger par exemple encore 1 mois, ça ne pose pas de problème que j'ai vu le médecin du travail si tôt ? Ou il faudra que je le revois du coup ?

Désolé de poser autant de question, je sais que ça peut être chiant, mais je suis du genre à vouloir être sûr à 200% donc je pose beaucoup de question...

De plus, j'ai trouvé ceci sur Internet :

Le salarié qui a été victime :

• d'un accident de travail entraînant une absence d'au moins 30 jours ;
• d'une maladie professionnelle ;
• doit, avant toute autre chose, passer un examen médical de reprise à la médecine du travail.

Cette visite de reprise a pour objet d'apprécier son aptitude à reprendre son activité. Le cas échéant, elle va permettre de mettre en évidence la nécessité d'adapter les conditions de travail ou d'envisager sa réadaptation.

Cette visite médicale doit avoir lieu au moment de la reprise de travail ou au plus tard dans les 8 jours. Elle met ainsi fin à la suspension du contrat de travail occasionnée par l'accident ou la maladie professionnelle.

Une obligation de l'employeur

L'organisation de la visite médicale de reprise est une obligation de l'employeur.

En cas d'inaction de votre part, votre salarié est fondé non seulement à vous demander d'organiser cet examen médical, mais encore à solliciter directement le médecin du travail après vous en avoir informé.

Dans l'hypothèse où vous ne pourriez pas organiser la visite médicale le jour de reprise de votre salarié, vous pouvez lui proposer de prendre quelques jours de congés, ou lui demander de regagner son domicile en attendant la date de la visite médicale.

Il est précisé que c'est l'employeur qui doit organiser la visite de pré-reprise, du coup, j'ai un doute...

Merci

Ah d'accord ! Je confondais visite de reprise et de pré-reprise en fait c'est pour ça, ça c'était embrouillé dans ma tête. Merci !

Donc moi actuellement j'en suis à 2 mois d'arrêt, donc c'est pas la peine de demander une visite de pré-reprise si j'ai bien compris ? (puisque << la visite de pré-reprise (si arrêt > 3 mois) >>)

Merci à vous