Les indemnités journalières sont calculées à partir du salaire brut du mois qui précède l'arrêt de travail. Par conséquent c'est bien sur le salaire actuel que vous serez indemnisé.
Ces informations sont disponibles sur le site de la Sécurité sociale.

Une rente est accordée dans le cadre d’une maladie professionnelle, uniquement lorsqu’elle est déclarée consolidée, c’est à dire stabilisée par votre médecin, cela signifie que ma maladie n’est plus susceptible d’évoluer.
Une rente est accordée s’il persiste des séquelles, c’est à dire un handicap du fait de la maladie professionnelle ou de l’accident du travail : gêne pour effectuer certains mouvements par exemple.
Un employeur ne réalise une attestation de salaire que lorsque le salarié est en arrêt de travail afin que la caisse de Sécurité sociale puisse l’indemniser.
Pour la question de l’indemnisation en cas de rechute dans le cadre de la maladie professionnelle, il faut interroger une assistante sociale de la Sécurité sociale pour s’assurer que vos droits sont bien ouverts ( c’est à dire s’assurer que vous avez travaillé un nombre d’heures suffisant pour prétendre à des indemnités journalières). Si vos droits sont ouverts, les indemnités journalières dans le cadre de la maladie professionnelle représentent l’intégralité de votre salaire.