Hello !

Autre éclairage avec un peu de recul : tout accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail est "a priori" et "par principe" réputé être un AT. Cela signifie que le salarié n'a pas à prouver* le caractère professionnel de l'accident. Mais la Sécurité Sociale peut finalement refuser ce caractère professionnel au cas par cas en fonction du dossier (dont d'éventuelles "réserves" motivées par l'employeur). C'est son rôle de gestion de la couverture des AT-MP.

* alors qu'en matière de MP c'est l'inverse : le salarié doit "justifier" le caractère professionnel de sa maladie.

Les malaises en tout genre survenant sur le lieu du travail sont donc a priori des AT. Mais certains cas peuvent comme n'importe quels autres "accidents" être déclassés "a posteriori" pour différents motifs retenus par la Sécurité sociale (exemple d''école : quand aucun effort physique ou stress marqué n'a pu déclenché l'infarctus d'un salarié déjà suivi en tant que cardiaque…). Tandis que d''autres malaises restent des AT (exemple : le cardiaque ci-dessus à fait un malaise en se retrouvant à participer à une grosse opération de manutention manuelle inhabituelle à son poste).

C'est ainsi qu'on voit des cas de "malaises AT" et des cas de "malaises non AT" pourtant tous survenus à l''occasion du travail (cf les deux cas opposés évoqués dans les messages précédents). Cette problématique "AT ou pas AT" des malaises est forcément bien plus significative qu''en matière de chute de hauteur :"toutes" les chutes de hauteur par le fait ou à l'occasion du travail sont des AT… mais tous les malaises par le fait ou à l'occasion du travail n'en sont pas !

Bye.