Hello !

Je relève du "régime général" de la Sécu et non de la MSA, je ne peux certainement pas te répondre corectement.

Néanmoins pour moi la MSA c'est la "sécurité sociale du monde agricole". Alors (en comparaison de ce que je connais dans le régime général pour les entreprises du privé) je ne comprends ce que vient faire l'assurance Groupama en matière d'AT... Ton mi-temps thérapeutique n'est-il pas couvert par la MSA ? Qu'attends-tu de l'assurance privée Groupama si elle "reconnaissait" la rechute ? Dans le régime général une telle assurance n'intervient pas en matière d'AT.

A+

(suite)

Je ne sais pas te répondre car la couverture AT de la MSA semble ne pas fonctionner comme celle de la CPAM : dans le régime général les aspects médicaux prescrits pour un AT (ou rechute d'AT) sont prix en charge à 100%. Le salarié ne débourse rien (il présente sa "feuille d'AT" aux "soignants" et/ou au pharmacien et eux se font payer par la Sécu). Et si, comme c'est le cas ici, un "tiers" est identifié comme la cause de l'AT (cas classique d'un accident de la route pendant le travail) alors c'est la Sécu qui se tourne vers le "tiers" fautif pour se faire rembourser.

J'espère que qq'un connaissant la couverture des AT par la MSA pourra te répondre...

A+

PS : as-tu questionner la MSA ?

PS2 : ces généralités ( http://monespaceprive.msa.fr/l.....nt-travail ) ont pourtant l'air de montrer que la MSA fonctionne comme la Sécu pour les AT...