Bonjour,

je reviens vers vous , permettez moi de vous poser quelques questions ,

je suis declaré inapte par la medecine du travail et je suis en attente de reclassement

j ai recus par lettre recomandé une proposition de la part de mon employeur :

c est une proposition qui a fait objet DE la creation d un nouveau poste dedier a mon reclassement , dans sa lettre l employeur propose un poste completement different du metier que j exercais au paravant , ( je suis categorie ouvrier et on me propose un poste qui necessite des larges connaissance en informatique et commerciale ) ainsi qu une modification d horraires ( je passe de 35 heures par semaines a 25 heures par semaines )

ainsi qu une baisse de renumeration de salaire , je passe de 2000 euros net par mois a 1000 euros net par mois ,

 cette proposition de reclassement de l employeur est elle abusif ??

l employeur n a cité aucune formation pour que je puisse excercé ce poste est ce de son droit ?

evidament que moi je souhaite refusé sa proposition car ca ne me conviens pas du tout au terme de renumeration ,

l employeur a notifié dans sa lettre qu il a prevenu le medecin du travail pour la creation de ce poste ,

est ce mon refus sera abusif ?

en terme de droit et protection , est ce le fait que je justifie mon refus pour la raison d un important changement dans mon contrat du travail suffiera ou faut il developé ?

je vous remercie par avance pour vos reponses et desolé pour le trop de details

bien cordialement