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guest
16:46
13 novembre 2022
Bonjour,
avant de me licencier pour inaptitude,mon employeur voudrait que je solde mes congés payés (2 mois et demi).
Il me semble que légalement il n'a pas le droit de me l'imposer,mais a la limite ce ne me poserait pas problème.
Ma question se pose d'un point de vue fiscalité/plafond a ne pas dépasser pour le montant de la pension d'invalidité.
Est-ce mieux d'attendre le licenciement et d'avoir ce montant dans le solde de tout compte ?
Merci si quelqu'un pouvait m'éclairer.
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