Bonjour,

Mon employeur envisage de me licencier pour inaptitude alors même que je suis en Invalidité deuxième catégorie. Il me dit que cela ne changera rien quant à ma situation actuelle (en dépit de la rupture du contrat de travail), c'est-à-dire que je continuerai:

1. à percevoir ma pension d'invalidité de la sécu ainsi que le complément de la caisse de prévoyance de l'entreprise,
2. à bénéficier de ma mutuelle santé (caisse de prévoyance de l'entreprise),
3. à bénéficier de l'assurance décès (caisse de prévoyance de l'entreprise),

Ce, jusqu'à la transformation de ma pension d'invalidité en retraite

(Je précise que je ne dispose pas d'une copie du contrat de prévoyance entreprise/caisse de prévoyance, mais seulement d'une brochure manquant de précision).

 

Merci de bien vouloir m'indiquer ce que vous en pensez et où se trouve mon intérêt,