Bonjour,

je vous écrie aujourd'hui car beaucoup de question me reste sans réponse!

je suis employer depuis 3 ans, les condition de travail sont déplorable, l'attitude irrespectueuse, insultante, humiliante de mes supérieur, leur manquement a leur obligation concernant la sécurité devenais de plus en plus pesante. Insomnie, crise d’angoisse, jusqu'en devenir dépressif!

N'en pouvant plus j'ai demander un rdv a la médecine du travail qui ma déclaré <inapte définitif à tous poste dans l'entreprise, pour risque de mise en danger immédiat de la santé du salarié. avis médical formulé en une seule visite médicale, au titre de l'article R.4624-31 au code du travail.> A la date du 14/10

Mon médecin généraliste ma mis en arrêt de maladie a partir du 15/10 et mon psy me la prolongé jusqu'au 14/11.

Mon employeur m'a convoquer à la convocation préalable au licenciement le 29/10, rdv auquel je ne me suis pas rendu, mon psy me le déconseillant en vue de mon état de santé actuel.

Ne m'ayant pas présenté a la première convocation il me renvoie une nouvelle convocation pour le 14/11. Entretient ou je ne souhaite toujours pas me rendre!

Aujourd'hui 14/11/2013 cela fait un mois que l'avis d'inaptitude a était prononcé par le médecin du travail.

Et la commence les question…

Mon employeur doit il reprendre le versement de mon salaire a partir du 15/11?

Que se passe il pour moi dois-je retourné travaillé a partir du 15/11? ( chose impossible en vue de mon état de santé)

Dois je me mettre en arrêt de maladie? Et si je suis en arrêt de maladie peut il me licencier?

Pour le moment aucune proposition de reclassement ma était proposé.

Cela devient assez compliquer financièrement. J’attends beaucoup de vos réponse afin de me rassuré un peu sur mon avenir assez angoissant pour moi.

Je vous remercie par avance pour toute réponse.