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guest
17:34
27 août 2011
Victime d'un accident du travail qui a conduit à  l'amputation de mon doigt, mon employeur , 3 mois
après l'accident m'adresse une offre de reclassement indigne (non respect de ma
qualification, perte de salaire etc...) en vu d'un licenciement économique.
Ma question est la suivante :Â
en arrêt de travail, pas consolidé, sans avoir rencontré la médecine du travail
c'est à dire sans avoir aujourd'hui si apte pour pas comment cela se passe?
je ne sais même pas si le poste de reclassement sera possible au vu de mon état?
et si cela n'était pas possible mon licenciement pourrait-il prendre effet mon arrêt si je souhaite choisir la CSP.
Je vous remercie par avance de l'attention que vous porterez à ma demande.
Cordialement,
21:28
11 mai 2011
L'employeur ne pourra proposer un reclassement que lorsque le médecin du travail aura établi un certificat d'aptitude ou d'inaptitude lors de la visite de reprise du travail, à la fin de votre arrêt.
Votre contrat de travail demeure suspendu tant que vous n'avez pas passé la visite de reprise.
Rien ne vous empêche de rencontrer le médecin du travail dès maintenant pour évaluer les possibilités de reprise.
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