

12:15

8 octobre 2012

22:32
11 mai 2011

Oui il semble bien possible de rechercher la faute inexcusable de l'employeur même si l'IPP est de 0% puisqu'en cas de faute inexcusable de l'employeur outre la majoration de l'IPP il y a également indemnisation du préjudice subi : par exemple le préjudice esthétique n'est pas pris en compte dans le cadre de l'IPP mais pourrait être indemnisé dans le cadre de la faute inexcusable.
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