Bonjour,

 

mon cas est très particulier :

j'ai fait une chute le 11 avril 2010 sur mon lieu de travail (j'ai chuté dans une chambre froide qui n'était plus aux normes puisqu'elle dégivrait en permanence et il y avait une couche de glace importante à l'entrée sur laquelle j'ai glissé),je passerai les détails mais on m'a forcé à continuer mon service (je travaille pour une grande chaine de restauration) avec le dos bloqué (en me proposant quand même un doliprane),me traitant de menteuse...incapable de me lever le lendemain, mon médecin m'a mise en arrêt,sous traitement...mon boulot a quand même accepté la déclaration d'accident mais ils ont bien fait trainer la chose il faut la souligner.J'ai fait de nombreux examens, suivi de nombreux traitement tous inefficaces...je suis malencontreusement tombée enceinte entre temps donc la sécu a du me déclarer consolidée au moment du passage en congé maternité.Aujourd'hui je suis en congé parental mais je souffre toujours autant.J'ai du mal à porter ma fille qui ne pèse que 5 kilos pour le moment alors je me pose beaucoup de questions pour la suite.

La question fondamentale que je me pose est de savoir si je peux demander une indemnité puisque j'ai eu un accident à cause d'un défaut de maintenance des installations (défaut toujours pas corrigé je dois le préciser)?

Puis-je faire une demande de rechute alors que je n'ai pas repris le travail?est-ce que je risque une incapacité de travail partielle?