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Courrier pour informer l'employeur d'une reprise de travail
3 juin 2015
13:06
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VERO27
New Member
Nombre de messages du forum : 1
Membre depuis :
3 juin 2015
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour,

 

La pré-visite de reprise demandée par le psychiatre de mon mari suite à un "burn out" a abouti à une courrier de la medecine du travail à son employeur avec la mention suivante :

une inaptitude à son ancien poste dans l'entreprise est à prévoir. Une réorganisation dans un contexte organisationnel est souhaitable, sans stress important.

Le medecin nous a dit de prevenir l'employeur de la reprise du travail de mon mari par courrier.

je ne trouve pas de modele pour ce type de message .

 

Merci

3 juin 2015
18:49
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Henri
Member
Nombre de messages du forum : 292
Membre depuis :
18 mars 2012
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Hello !

C'est curieux cette demande… car en principe le salarié n'a pas à avertir son employeur qu'il va reprendre le travail : il l'a déjà fait en communiquant son arrêt de travail… En effet l'arrêt de travail informe que l'employeur que salarié ne viendra pas au travail sur telle période, cela signifie DONC aussi que le salarié reprend le travail dès la période échue !

(ceci n'emp√™che pas par exemple de passer un petit coup de fil √† son boss ou un coll√®gue pour dire qu'on va bient√īt revenir)

A+

6 juin 2015
22:16
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1898
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Pour un arrêt qui a été prolongé à plusieurs reprises, c'est une bonne idée de faire savoir que cette fois-ci l'arrêt ne sera pas prolongé. D'autant plus qu'une fiche de préconisation a déjà été adressée à l'employeur à l'issue de la visite de pré reprise. Mais normalement le médecin n'envoie pas cette fiche de préconisation établie lors de la visite de pré reprise directement à l'employeur mais la remet au salarié qui a le choix de la remettre ou non à son employeur.

Il n'y a pas besoin de modèle pour savoir comment transmettre cette information. Comme le propose Henri, ce peut être un coup de fil ou un courrier simple dans lequel vous informez que la reprise du poste de travail est prévue à telle date. Informer la direction est plus officielle que d'informer un collègue...

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