Il n'y a pas besoin de modèle pour savoir comment transmettre cette information. Comme le propose Henri, ce peut être un coup de fil ou un courrier simple dans lequel vous informez que la reprise du poste de travail est prévue à telle date. Informer la direction est plus officielle que d'informer un collègue...

C'est curieux cette demande… car en principe le salarié n'a pas à avertir son employeur qu'il va reprendre le travail : il l'a déjà fait en communiquant son arrêt de travail… En effet l'arrêt de travail informe que l'employeur que salarié ne viendra pas au travail sur telle période, cela signifie DONC aussi que le salarié reprend le travail dès la période échue !

(ceci n'empêche pas par exemple de passer un petit coup de fil à son boss ou un collègue pour dire qu'on va bientôt revenir)

A+

La pré-visite de reprise demandée par le psychiatre de mon mari suite à un "burn out" a abouti à une courrier de la medecine du travail à son employeur avec la mention suivante :

une inaptitude à son ancien poste dans l'entreprise est à prévoir. Une réorganisation dans un contexte organisationnel est souhaitable, sans stress important.

Le medecin nous a dit de prevenir l'employeur de la reprise du travail de mon mari par courrier.

je ne trouve pas de modele pour ce type de message .

Merci