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Reprise du travail
25 novembre 2014
15:11
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Lavande26
Member
Nombre de messages du forum : 10
Membre depuis :
15 novembre 2012
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour, 

Je reviens vers vous pour savoir une fois que l'on a eu notre visite de prés reprise avec le médecin du travail et qu'il a été convenu que l'on doit reprendre son travail :

J'ai eu ma visite de près reprise le 07 octobre le médecin du travail m'a fait savoir que le médecin conseil m'a reconnu en invalidité catégorie 1 et que je travaillerai en temps thérapeutique, elle m'a expliqué qu'arrivant en fin de droit puisque cela fera 3 ans que je suis en longue maladie (03 janvier 2012 au 03 janvier 2015) je ne toucherai plus les IJ, je devais reprendre mon travail suite à ce RDV j'ai été dirigée vers la DRH pour parler des dispositions à mettre en place, la personne de la DRH m'a dit que je retournerai dans le même service mais ayant eu beaucoup de réorganisation je travaillerai avec des nouvelles personnes mes missions ne sont pas encore connues.  Il faut qu'elle voit avec les nouveaux responsables. Actuellement je suis en attente d'une convocation avec la DRH pour valider mes nouvelles missions ? 

Je souhaiterai savoir comment cela se passe  : quand vous êtes en invalidité catégorie 1, temps thérapeutique d'après la DRH je travaillerai une semaine trois jours et une semaine deux jours.

Il y a surement des documents à signer avec la DRH et les responsables ainsi que le médecin du travail, jusqu’à maintenant je n'ai aucun document rédigé en ma possession.  

Y a t-il aussi une visite de reprise le jour de la reprise ou plus tard dans le temps.

En vous remerciant par avance.

26 novembre 2014
22:26
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1931
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Oui il y aura une visite de reprise organisée avec le médecin du travail lors de la reprise du travail, vous pouvez demander à rencontrer le médecin du travail au préalable dans le cadre d'une visite médicale de pré reprise.

Votre employeur établira un avenant à votre contrat de travail.

Le médecin du travail déterminera quel temps de travail vous pouvez réaliser : mi-temps, ou 3/4 de temps ou 1/3 de temps, etc Tout est envisageable, le médecin jugera en fonction de votre état de santé et de votre poste de travail.

11 décembre 2014
0:30
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Lavande26
Member
Nombre de messages du forum : 10
Membre depuis :
15 novembre 2012
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonsoir,

Je reviens vers vous j'ai reçu un appel de la DRH pour me communiquer un RDV avec le responsable qui doit me reprendre dans son service, j'ai été très bien reçu, dans le bureau il y avait le grand manager et le responsable de l'équipe où j'allais être rattaché, on m'a dit " on est content de votre retour" ensuite on m'a demandé de me présenter et de dire qu'elle travaille j'effectuais dans le service. Et nous y voila je vais me retrouver dans le même service avec des missions anciennes que j'effectuais déjà à l'époque et des nouvelles missions avec une personne qui était à l'époque ma responsable ( je pensais me retrouver avec des nouvelles personnes c'est ce que l'on m'a fait croire mais il y a que certain responsable qui on changé !

De plus, le grand manager n'était pas très satisfait de ma situation car il pensait avoir une assistance et je suis qu'une secrétaire administratif et quand il a parlait de mon temps thérapeutique il m'a fait comprendre  qui il avait beaucoup de travail cela poser problème, je voulais travailler lundi, mardi pour la semaine de deux jours et mercredi, jeudi, vendredi pour la semaine de trois jours il m'a dit non cela n'est pas possible. La personne (que je connais) qui va me déléguer du travail administratif pour être disponible dans d'autres missions travaille pas le lundi donc on veut que je sois la le lundi. Je souhaiterai savoir qui décide dans cette situation le médecin du travail, la DRH. 

Pour les horaires je voulais savoir aussi je faisais les 35h00, on a dit que c'était des journées de 7h00, je suis vraiment perdu et je commence à stresser en vous remerciant pour votre réponse. 

15 décembre 2014
22:19
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1931
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

C'est bien normal que l'entreprise précise les jours travaillés dès l'instant qu'il n'y a pas d'indication médicale pour la répartition du temps de travail sur la semaine.

Ce n'est pas très rationnel en temps partiel thérapeutique d'effectuer des journées de travail consécutives...

Ces points doivent être discutés et précisés avec le médecin du travail de votre entreprise.

19 décembre 2014
16:40
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Lavande26
Member
Nombre de messages du forum : 10
Membre depuis :
15 novembre 2012
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonsoir,

URGENT

Je viens encore vers vous depuis mon RDV avec les responsables, je stresse cela fait deux fois que j'appelle la personne de la DRH pour avoir des renseignements sur mon avenant, les journées de travail, et la visite de reprise ? Je laisse des messages avec mon numéro de tel mais hélas pas de nouvelle.

En plus je reprends le 5 janvier, mon badge a été désactivé donc je dois demander à l'accueil que l'on m'ouvre, je sais pas si je dois me rendre dans mon service, taper chez le responsable, l'heure d'arrivée du responsable pour être accueillir je ne la connais pas, le médecin du travail n'est pas la le lundi, on badge sur l'ordinateur pour l'arriver le matin, le midi, et le soir. je suis en mode panique.

Les responsables mon dit au 5, mais après débrouille toi, te plus les collègues dans ce service ce moque bien de moi elles n'ont jamais pris de mes nouvelles.

 

En vous remerciant pour votre réponse

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