Bonjour Henri,   ce qui est inégale c'est que l'employeur peut convoquer un employé à un rdv de visite de reprise de n'importe quel manière (voir code de la ss) donc si il n'a pas fait passer de visite reprise a un employé suite à un AT de plus de 8 jours il est trop facile pour l'employeur de "créer" une convocation factice pour démontré qu'il a bien fait son travail,(en faisant croire qu'il à bien convoqué le salarié a une visite de reprise) alors que ce n'est pas le cas.

Merci Henri, du coup la solution à été de faire constater par huissier de justice un message sur mon répondeur du médecin du travail expliquant que si je n'avais pas eu de visite de reprise c'est parce qu’elle non pas été demandé par l'employeur suite à mon AT.  (comme ça je peux prouver ce qui n'a pas eu lieu) De plus avec son courrier stipulant les dates des visites cela prouve celle que j'ai réellement eu et donc implicitement celle que je n'ai pas eux.

 

Merci des conseils, je pense avoir fait tout mon possible pour prouver que je n'avais pas eu de visite de reprise suite à la faute de l'employeur.