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21:47
1 juin 2011
Je devais reprendre le travail après une longue maladie (16 mois), chose que j'ai faite aujourd'hui. J'ai pris mon poste que j'avais avant mon arrêt et je n'ai vu personne de la direction pour x raisons (déplacement,congés etc).
Je n'ai pas fait de visite de reprise et ne sais pas si je suis apte à ce poste et personne de ceux qui étaient présents n'a su me répondre.Par contre il m'ont mis en chômage partiel la semaine prochaine alors qu'il me reste 39.50 jours ouvrables de congés à prendre. Comment dois-je prendre ?
21:54
11 mai 2011
Un salarié peut prendre l’initiative de la visite de reprise du travail après un arrêt maladie, et prendre contact directement avec le médecin du travail pour prendre un rendez-vous. Il doit aussitôt avertir l’employeur de cette visite.
Jurisprudence à propos de la visite médicale de reprise du travail :
Le contrat de travail d’un salarié demeure suspendu tant que la visite de reprise n’a pas eu lieu.
Lorsque le contrat de travail est suspendu, un salarié ne peut théoriquement pas être en congé, et ne peut pas non plus bénéficier d’une mesure de chômage partiel.
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