Connexion 
Accueil
Flux RSS du sujet
21:47
1 juin 2011
Hors ligne
Je devais reprendre le travail après une longue maladie (16 mois), chose que j'ai faite aujourd'hui. J'ai pris mon poste que j'avais avant mon arrêt et je n'ai vu personne de la direction pour x raisons (déplacement,congés etc).
Je n'ai pas fait de visite de reprise et ne sais pas si je suis apte à ce poste et personne de ceux qui étaient présents n'a su me répondre.Par contre il m'ont mis en chômage partiel la semaine prochaine alors qu'il me reste 39.50 jours ouvrables de congés à prendre. Comment dois-je prendre ?
21:54
11 mai 2011
Hors ligne
Un salarié peut prendre l’initiative de la visite de reprise du travail après un arrêt maladie, et prendre contact directement avec le médecin du travail pour prendre un rendez-vous. Il doit aussitôt avertir l’employeur de cette visite.
Jurisprudence à propos de la visite médicale de reprise du travail :
Le contrat de travail d’un salarié demeure suspendu tant que la visite de reprise n’a pas eu lieu.
Lorsque le contrat de travail est suspendu, un salarié ne peut théoriquement pas être en congé, et ne peut pas non plus bénéficier d’une mesure de chômage partiel.
Nb max. d'utilisateurs en ligne : 2442
Actuellement en ligne :
13 Invité(s)
Consultent cette page actuellement :
1 Invité(s)
Auteurs les plus actifs :
Henri: 293
internaute: 141
tigrou: 125
michenique: 76
madame: 62
juajacc: 57
Statistiques des membres :
Invités : 1
Membres : 4783
Modérateurs : 0
Administrateurs : 1
Statistiques du forum :
Groupes : 14
Forums : 63
Sujets : 1464
Messages :5498
Nouveaux membres :
Michaelfut, Masonpab, Peterred, Rioberytbuh, AndrewNup, DarrelsteesAdministrateurs : AtouSante: 1932
