Bonjour,
suite à un arrêt d'une année avec un protocole de soin demandé par la médecine du travail.
J'ai eu une visite de reprise avec la médecine du travail le 01/03/2022. Ce dernier demande un aménagement de poste et propose plusieurs postes au sein de l'entreprise, qui sont différents de celui que j'occupais. Il ne sait pas si des places sont disponibles.

Ce jours j'ai reçu 1 courrier RAR de convocation de mon employeur pour assister à la réunion des élus CSE avec ordre du jour : délibération et avis sur la ou les possibilités de reclassement me concernant.

Quelqu'un peut il me dire ce que cela signifie? comment cela va t'il se passer?
Quels sont mes droits vis à vis de la délibération?

Je suis restée sans aucune nouvelle de mon employeur et n'ai pas perçu de salaire pour le mois de mars 2022 pour cause d’absence injustifiée. Es ce normal?

Mon entreprise m'a également supprimé 5 jours de congés sur les 30 que j'avais acquis avant mon arrêt es ce normal?

Je vous remercie par avance pour vos réponses.
Céline