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10:07
11 août 2014
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bonjour
je suis dans une situation un peu compliquée et je n'arrive pas à m'en sortir! alors je compte sur vous et vous en remercie d'avance.
Je suis reconnue travailleur handicapé depuis 2 ans et demi
Je beneficie d'une pension d'invalidité 2eme categorie depuis le 1er aout 2014.
Je suis en arret de travail depuis janvier 2014. celui ci faisant suite à de nombreux autres arrets precedants.
J'ai passé une visite médicale de pré reprise le 15 juillet 2014 ou le medecin du travail a reconnu une inaptitude à mon poste actuel.
Je devais reprendre le travail le 1er aout..mais aucune nouvelle de mon employeur. je ne lui en ai pas donné non plus.
Craignant que mon employeur se retourne contre moi en signalant en abandon de poste, et etant inccapable d'assurer mon ancien poste , mon medecin a prolongé mon arret de travail jusqu'au 25aout.
Quelle position je dois adopter le 25 aout? puis je exiger une visite médicale avant? ou le jour meme?.
Je precise que je travaille à domicile et que mon employeur est à Paris!
Donc je ne sais pas du tout que faire et la solution de l'arret de travail ne me convient pas..et surtout ne fait pas evoluer les choses..
J'espere sur une solution grace à vous! Merci
7:45
11 mai 2011
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Vous êtes donc engagé dans une procédure de licenciement pour inaptitude...Qui a demandé cette visite de pré reprise le 15 juillet ?Â
Votre employeur va sans doute vous faire convoquer par le médecin du travail ( après la date de mise en invalidité, dans la mesure où vous avez bien informé votre employeur de cette mise en invalidité 2ème catégorie au 1er août 2014), comme l'exigent plusieurs arrêts de la Cour de cassation pour tout assuré déclaré en invalidité 2ème catégorie par le médecin conseil.
9:21
11 août 2014
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merci beaucoup.
c'est moi qui ai demandé la pre visite. et depuis aucune nouvelle.donc depuis le 15 juillet.
et je suis en invalidité 2eme categorie depuis le 1er aout..et aussi en congé maladie à cette meme date jusqu'au 25 aout .Mon employeur est averti de ma mise en invalidité depuis le 1er juillet.
Puis je exiger de mon employeur la premiere visite médicale meme si je suis en arret? car je ne sais pas du tout ce que je dois faire le 25 date de reprise.
22:04
11 mai 2011
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L'employeur doit faire convoquer par le médecin du travail un salarié qui l'informe qu'il est en invalidité 2ème catégorie sauf si le salarié en question l'informe qu'il ne veut pas reprendre le travail. Or, quand vous envoyez un arrêt maladie, c'est souvent interprété comme un souhait de ne pas reprendre le travail.
Si vous n'envoyez pas d'arrêt de travail après le 25 août, l'employeur va organiser cette visite de reprise, ce n'est pas à vous de la demander...
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