10:26
8 décembre 2015
12:20
18 mars 2012
Hello !
En principe la visite médicale d'embauche doit se faire avant la fin de la période d'essai, mais elle doit être préalable à l'embauche si l'emploi envisagé expose le salarié à certains risques prévus par la réglementation (ex : risques chimiques ou rayonnements ionisants).
Toutefois la visite médicale d'embauche peut être différée si le nouvel emploi est identique au précédent et pour lequel une aptitude médicale a été prononcée il y a moins de 24 mois.
A+
16:51
2 septembre 2018
Prenez contact directement avec la médecine de travail, vous saurez quand elle est planifiée. C'est une recommandation de lace 360 wig
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