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non respect des consignes de la medecine du travail?
26 mai 2017
18:54
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melvita130
New Member
Nombre de messages du forum : 2
Membre depuis :
26 mai 2017
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour,
Sur mon attestation individuel d'état de santé qui date d'environ trois semaines, il est indiqué dans le cadre commentaire:
"permettre à l'employée de travailler sur un ordinateur fixe ou mettre un rehausseur pour le travail sur ordinateur portable accompagné d'une souris et d'un clavier déportés"
A ce jour les consignes n'ont pas été respectées par l'entreprise. J'ai de fréquent maux de tête et des douleurs lancinantes dans le coude, le poignet douloureux et des fourmillement continues dans la main.
Que puis-je faire? En sachant que l'ambiance dans l'entreprise y est exécrable(harcèlement du responsable, remarques désobligeantes des collègues, forte pression...).
En remerciant par avance ceux qui me liront et me répondront.

27 mai 2017
22:41
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1873
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Vous pouvez reprendre contact avec le médecin du travail pour l'informer que ses préconisations n'ont pas encore été suivies d'effet à ce jour...

18 juin 2017
18:56
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melvita130
New Member
Nombre de messages du forum : 2
Membre depuis :
26 mai 2017
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour,

Tout d'abord merci pour votre réponse. J'ai laissé la situation perdurer et malheureusement à ce jour je suis en arrête maladie pour une tendinite au coude. Lorsque l un rendez-vous à la médecine du travail est pris par le salarié doit il en informer son employeur?

26 juin 2017
23:17
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1873
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Si vous êtes en arrêt maladie, non vous n'êtes pas tenu d'informer votre employeur de cette visite auprès du médecin du travail.

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