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témoignage
27 décembre 2011
14:20
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SITELLE40
New Member
Nombre de messages du forum : 1
Membre depuis :
27 décembre 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Yell comment peut-on aider une salariée, victime " selon moi ", de violence au au travail ?

Celle-ci se manifeste par des réflexions désobligeantes sur son intellect, des remarques ou des sourires narquois sur ses tenues vestimentaires, mise à l'écart au moment des déjeuners, récupération de son poste de travail pendant ses congés avec demande d"'aller se "caser"ailleurs lors de son retour de vacances, mail incendiaire de sa Responsable pour quinze minutes passées à l'infirmerie en entretien, mail comminatoire sans respect de la plus élémentaire courtoisie ou politesse...de ses collègues de travail qui la traite comme un "grouillot"...

discrimation ???

SITELLE40

29 décembre 2011
22:38
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1873
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Il faut que la salariée demande à rencontrer le médecin du travail pour lui exposer cette situation. L'employeur doit être informé de cette situation également, du comportement de certains collaborateurs, etc

L'employeur doit prévenir de tels agissements au sein de son entreprise.

Il existe également des consultations de souffrance au travail dans toute la France où les salariés en difficulté peuvent se faire aider et conseiller.

5 mai 2019
12:23
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NicolleBlanc
Member
Nombre de messages du forum : 7
Membre depuis :
5 mai 2019
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour,

Comme je l'ai dit dans un autre fil de conversation. Je pense qu'il est préférable de faire des enregistrements avec le téléphone portable du harcèlement au travail et de passer ensuite à la police

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