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19:40
19 octobre 2012
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Bonjour j'ai passé une visite médical aux mois de mars dernier le docteur m'a mis en horaires variables,c'est a dire prise de poste a 8 heure jusqu’à  10 heure et je quitte mon travail a 16 heure ou 18 heure suite a une maladie bipolaire.Mon contrat de travail est en horaires décalés 6-13 et 13-20 heure.Mon employeur veut me repasser en horaire d’équipe l'année prochaine,mais sur le certificat de la médecine du travail il n'y a pas de date de fin.Depuis que je suis en horaire normale je me sent beaucoup mieux.L'employeur a t'il le droit de m'imposer ces horaires sans une autre visite médical.Merci de votre réponse.
Frédéric.
18:43
11 mai 2011
Hors ligne
Non, l'employeur ne peut pas modifier, il doit respecter les préconisations du médecin du travail. En cas de litige avec votre employeur vous pouvez demander à revoir le médecin du travail afin qu'il établisse un nouveau certificat d'aptitude.
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