Bonjour,

Je suis infirmière hospitalière, avec une consultation hebdomadaire dans un dispensaire CDAG/CIDIST.

On m'a diagnostiqué, en septembre dernier, une SEP. En refaisant l'historique des premiers symptômes de la maladie, passés inaperçus à l'époque, je peux prouver que l'apparition de la maladie a un lieu direct avec mes rappels de vaccinations Engerix que j'étais obligée de faire, au regard de ma profession.  

Ayant eu beaucoup de mal à accepter cette fatalité, je n'en ai pas parlé à mon médecin du travail car je ne voulais pas d'un regard différent. Je ne suis pas encore diminuée physiquement mais j'ai des douleurs au quotidien que je vais avoir du mal à cacher encore longtemps. Je travaille depuis 17 ans dans cet hôpital et je n'ai, jusqu'à ce jour, jamais eu d'arrêt maladie. Pour mon hospitalisation en neurochirurgie suite à la découverte de ma névrite optique qui a posé le diagnostic de SEP, j'ai posé des récupérations d'heures supplémentaires.

Pensez-vous que je puisse monter un dossier de reconnaissance en maladie professionnelle?

Je ne cherche pas une indemnité quelconque, mais j'ai souhaité me faire suivre à l'hôpital de la Pitié Salpétrière et, habitant à 2h00 de Paris, je dois prendre des jours de congé pour me rendre sur place. Cette reconnaissance me permettrait de ne pas perdre sur ma prime si je peux poser, pour mes journées de consultation, des jours de maladie professionnelle (et non en V ou RTT ou récupérations d'heures) et si mon état de santé m'oblige à accepter un arrêt maladie. Une position de maladie ordinaire diminue le montant de la prime annuelle, contrairement à une position d'accident du travail ou maladie professionnelle.  

Merci de votre réponse.