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burn out : réel avantage d'une reconnaissance en maladie pro ?
24 novembre 2022
15:15
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vero1234
New Member
Nombre de messages du forum : 1
Membre depuis :
23 novembre 2022
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

J’ai bientôt 60 ans. Je suis en arrêt depuis 9 mois pour symptome dépressif et reconnu en ALD par la CPAM. J’estime que mon état de santé est en lien avec mes conditions de travail.
J’hésite à me lancer dans des démarches de reconnaissance en maladie professionnelle qui vont nécessiter beaucoup d’énergie que je n’ai plus. L’assistant social de la CPAM me met en garde sur une prise en charge qui risque d’être minime en cas de reconnaissance maladie pro et me conseille plutôt de demander une mise en invalidité (maladie ordinaire). Ce que je ne comprends pas.
En effet, pour être reconnu en maladie pro, il faut que le burn out représente une IPP>=25%. De ma compréhension, et si mon état est consolidé, une rente viagère serait au moins égale à 12,5%. Ce n’est pas anodin.
Question 1 : pouvez vous m’expliquer en quoi financièrement la maladie pro pourrait être désavantageuse ?
Question 2 : est il possible que le médecin de la CPAM déclare une IPP>=25% pour une reconnaissance professionnelle de la maladie mais décide ensuite d’un taux inférieur au moment de la consolidation ?
Question 3 : est il probable que le médecin conseil CPAM décide d’un consolidation de la maladie (et donc versement d’une rente viagère) à quelques mois de la retraite ?

je vous remercie pour votre aide

17 décembre 2022
8:59
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1932
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

vero1234 a déclaré
J’ai bientôt 60 ans. Je suis en arrêt depuis 9 mois pour symptome dépressif et reconnu en ALD par la CPAM. J’estime que mon état de santé est en lien avec mes conditions de travail.
J’hésite à me lancer dans des démarches de reconnaissance en maladie professionnelle qui vont nécessiter beaucoup d’énergie que je n’ai plus. L’assistant social de la CPAM me met en garde sur une prise en charge qui risque d’être minime en cas de reconnaissance maladie pro et me conseille plutôt de demander une mise en invalidité (maladie ordinaire). Ce que je ne comprends pas.
En effet, pour être reconnu en maladie pro, il faut que le burn out représente une IPP>=25%. De ma compréhension, et si mon état est consolidé, une rente viagère serait au moins égale à 12,5%. Ce n’est pas anodin.
Question 1 : pouvez vous m’expliquer en quoi financièrement la maladie pro pourrait être désavantageuse ?
Question 2 : est il possible que le médecin de la CPAM déclare une IPP>=25% pour une reconnaissance professionnelle de la maladie mais décide ensuite d’un taux inférieur au moment de la consolidation ?
Question 3 : est il probable que le médecin conseil CPAM décide d’un consolidation de la maladie (et donc versement d’une rente viagère) à quelques mois de la retraite ?

je vous remercie pour votre aide  

Le Burn out ne donne jamais lieu à une IPP de 25%, donc très rarement reconnu en maladie professionnelle..
L'IPP est accordée au moment de la consolidation de la maladie puisque l'IPP indemnise les séquelles. Oui la consolidation peut être envisagée à quelques mois de la retraite...
Lire notre article sur l'évaluation de l'IPP des maladies psychiques
https://www.atousante.com/risques-professionnels/sante-mentale/echelle-evaluation-globale-fonctionnement-individu-egf-aide-ipp-pathologies-psychiques/

Le médecinj conseil ne va pas déclencher une mise en invalidité à quelques mois de la retraite...

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