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AT puis maladie professionnelle possible ?! suite rdv médecin expert
26 janvier 2017
17:42
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jeanneb
New Member
Nombre de messages du forum : 1
Membre depuis :
26 janvier 2017
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour,
Je sors d'un rdv avec le médecin expert désigné par la cpam et je suis un peu perdue. Voici mon cas :
- j'ai d'abord été en arrêt maladie pour épuisement professionnel et syndrome dépressif fin 2015-début 2016
- j'ai repris le travail en mai 2016 et après quelques semaines, lors d'un entretien avec ma chef, j'ai fait une crise d'angoisse réactionnelle suite à une annonce qu'elle me faisait. Je me suis retrouvée aux urgences, et reconnu en AT par la cpam depuis, ceci après enquête. (Je suis donc arrêtée à nouveau depuis 10 mois, cette fois en AT, suivie par mon psy pour état dépressif, médocs, etc).
A la fin du rdv avec le médecin-expert, celui-ci m'a annoncé qu'il va demander la consolidation de l'AT car aujourd'hui je ne fais plus de crises d'angoisses ( la crise d'angoisse étant pour lui "l'évènement" de l'AT), par contre il va demander à ce que je passe en maladie car cette crise d'angoisse a activé/réactivé des symptômes dépressifs d'origine professionnelle...Je vais donc à nouveau me retrouver en arrêt maladie...Et il m'a indiqué qu'il va demander au médecin-conseil d'envisager une maladie professionnelle car il considère que ma dépression est d'origine professionnelle.
J'avoue que je suis un peu perdu...Est-il possible qu'un AT se "transforme" en maladie et en particulier en maladie professionnelle ?! Je croyais qu'on était soit en AT, soit en maladie professionnelle ? Quelles sont les chances que ça aboutisse ?
Et quelle est la logique de tout ça : consolider un AT et demander une mise en maladie professionnelle ?!
Merci de vos éclaircissements.
Cordialement

31 janvier 2017
22:22
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1832
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Le médecin conseil peut faire évoluer un accident du travail vers une maladie professionnelle, cela ne change pas grand chose pour l'assurer mais cela change au niveau de l'incidence financière pour l'employeur ( les maladies professionnelles impactent ses cotisations)

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