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a quel date pour reconnaissance de mp ?
28 mai 2018
10:17
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dan123
Member
Nombre de messages du forum : 5
Membre depuis :
28 mai 2018
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

bonjour a tous ,
etant en arret depuis le 27 11 2017 pour rupture des rotateurs epaule gauche , puis operation de la coiffe le 05 04 2018 , avec demande de mp en cours ...
ma question et simple mais apparament personne ne c'est .
a partir de quel date la mp et reconnue ? celle du 27 11 arret initiale ( 1er arret ) ou bien celle de la demande de la mp en date de fin fevrier 2018 ? .
en tous cas mon employeur a cesser de me completer en invocant la date du 27 11 . 2017. la secu me dise que c'est la date de la demande en mp qui compte .
merci pour vos reponse .Confused

28 mai 2018
22:29
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1873
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Le point de départ de l'indemnisation c'est la date à laquelle la victime est informée par un certificat médical du lien possible entre sa maladie et son activité professionnelle
Cette date constitue la date administrative de la Maladie Professionnelle et c’est le point de départ de l’indemnisation au titre du risque professionnel.
Donc c'est la date de demande de MP dans votre cas...
https://www.atousante.com/maladies-professionnelles/declaration-reconnaissance-maladie-professionnelle/maladie-professionnelle-dates/

29 mai 2018
7:46
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dan123
Member
Nombre de messages du forum : 5
Membre depuis :
28 mai 2018
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

AtouSante a déclaré
Le point de départ de l'indemnisation c'est la date à laquelle la victime est informée par un certificat médical du lien possible entre sa maladie et son activité professionnelle
Cette date constitue la date administrative de la Maladie Professionnelle et c’est le point de départ de l’indemnisation au titre du risque professionnel.
Donc c'est la date de demande de MP dans votre cas...
https://www.atousante.com/maladies-professionnelles/declaration-reconnaissance-maladie-professionnelle/maladie-professionnelle-dates/  

merci pour votre reponse , par contre mon employeur me demande de rembourser son complement de salaire depuis le debut (27 11 2017) en me disant que c'est la date du certificat innitiale qui prend en compte . je n'ai plus de complement depuis debut avril . et 'il en tort ? .
merci .cordialement .

31 mai 2018
16:32
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dan123
Member
Nombre de messages du forum : 5
Membre depuis :
28 mai 2018
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

dan123 a déclaré

merci pour votre reponse , par contre mon employeur me demande de rembourser son complement de salaire depuis le debut (27 11 2017) en me disant que c'est la date du certificat innitiale qui prend en compte . je n'ai plus de complement depuis debut avril . et 'il en tort ? .
merci .cordialement .  

2 juin 2018
22:35
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1873
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

C'est bien ce que nous vous avons répondu et ce que vous a dit la Sécurité sociale : le point de départ c'est le certificat qui établit un lien possible entre la pathologie et la maladie : dans votre cas c'est fin février 2018 et non fin novembre 2017...

3 juin 2018
8:12
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dan123
Member
Nombre de messages du forum : 5
Membre depuis :
28 mai 2018
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

merci , sauf que mon employeur a cesser de me completer mon salaire depuis fin mars . il crois que la mp et reconnu alors QUE CE NEST PAS LE CAS . j'attend la reponse qui traine ... .que pui' je faire sinon d'attendre ? . que la secu ce bouge !!! c'est elle qui bloque mon dossier .
mon employeur crois que je s suis en MP DEPUIS FIN FEVRIER , pourtant je lui et fais passer une feuille ecrite a la main par la secu disant ; que je suis bien en arret maladie TANT que la MP n 'est pas reconnu , et il n 'en non pas tenu compte . il m'on déjà demander de rembourser les trop percu !!! merci .

11 juin 2018
22:34
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1873
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Vous pouvez faire intervenir la direction départementale du travail, l'inspecteur du travail pour régler ce problème avec votre employeur...

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