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Travailleur handicapé, déclaré inapte, non reclassé et licencié
4 janvier 2012
9:27
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Blacktrash
New Member
Nombre de messages du forum : 2
Membre depuis :
4 janvier 2012
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour,

je vous fais un rapide historique de mon histoire.

Le 16 mai 2011 je me met en arrêt maladie pour un épanchement important du genou droit (ce n'est pas le 1er)

Entre temps et après tout une batterie d'examens le verdict tombe : Rhumatisme psoriasique. 

 

Sur les conseils du médecin du travail, je fais une demande de reconnaissance auprès de la MDPH qui, le 27/09/2011 me reconnait TH.

 

Souhaitant reprendre le travail quand même je demande à mon employeur comment faire.

Il m'invite alors à cesser mon arrêt de travail (bénéficiaire de l'ALD) et à effectuer une pré visite de reprise du travail.

Chose faites. Le 21/11/2011, 1ere visite, confirmée le 06 décembre : Inaptitude pouvant être levée si un poste majoritairement assis m'est proposé.

Depuis, l'entreprise dans laquelle je travail ne semble faire aucun effort de reclassement mais m'a indiqué dès les visite de pré reprise, qu'en l'absence de poste il me licencierez le 06/0/2012.

Mon entreprise est composé de + de 5000 salariés et fait partie d'un groupe de pas moins de 11 entreprises.

Quels sont mes droits face à ce licenciement ? Puis allez au prud'hommes pour Licenciement abusif ?

Quelles indemnités puis-je demander ?

 

Merci de l'intérêt que vous porterez à ma question.

20 mars 2020
23:06
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Lancelot
Member
Nombre de messages du forum : 3
Membre depuis :
20 mars 2020
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Je fais suite. Encore un cas d'école : Vous voulez demandez un reclassement? Mais Prenez donc RV, mais entrez donc, mais asseyez vous donc, je vous remets le sésame, un dossier de reclassement que vous voudrez bien remplir et me remettre avec les pièces à fournir. Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas de propositions...

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