Connexion 
Accueil
Flux RSS du sujet
18:14
15 juin 2018
Hors ligne
Bonjour,
Actuellement en arrêt maladie, une procédure de licenciement pour inaptitude a été engagée. Suite au premier entretien avec la médecine du travail et son passage au sein de l'entreprise, la médecine du travail me demande de faire une reprise anticipée pour valider ce licenciement pour inaptitude.
Est ce la procédure habituelle dans ce type de cas (inaptitude pour maladie et non AT ou MP)?
Merci pour votre aide 
10:19
6 août 2016
Hors ligne
Oui, car pour être reçu pour inaptitude on ne peut être en arrêt...
11:05
15 juin 2018
Hors ligne
juajacc a déclaré
Oui, car pour être reçu pour inaptitude on ne peut être en arrêt... Â
D'accord, cette reprise anticipée est prescrite sur un formulaire cerfa spécifique ou autre document du médecin traitant ?
22:07
11 mai 2011
Hors ligne
Faire une reprise anticipée peut tout simplement signifier que votre médecin ne vous prescrira pas de nouvel arrêt de travail à la suite de l'arrêt en cours, bien que vous ne soyez pas en capacité de reprendre votre poste de travail puisque un licenciement pour inaptitude est envisagée.
Si cette reprise anticipée doit intervenir avant la fin de l'arrêt de travail en cours, il faut que votre médecin traitant refasse l'arrêt de travail avec une autre date de fin, afin d'écourter la durée de cet arrêt de travail.
Nb max. d'utilisateurs en ligne : 2442
Actuellement en ligne :
6 Invité(s)
Consultent cette page actuellement :
1 Invité(s)
Auteurs les plus actifs :
Henri: 293
internaute: 141
tigrou: 125
michenique: 76
madame: 62
juajacc: 57
Statistiques des membres :
Invités : 1
Membres : 4783
Modérateurs : 0
Administrateurs : 1
Statistiques du forum :
Groupes : 14
Forums : 63
Sujets : 1464
Messages :5498
Nouveaux membres :
Michaelfut, Masonpab, Peterred, Rioberytbuh, AndrewNup, DarrelsteesAdministrateurs : AtouSante: 1932
