bonjour

je remercie d avance le moderateur et les personnes qui souhaites m aider ou me donner des conseil

j ai eté licencié pour  inaptitude suite a une maladie professionnelle reconnu par la CPAM

j ai recu la  lettre qui me notifie  mon  licenciement , en bas  de la  lettre on me notifie que j aurai le droit de l indemnité speciale de licenciement et l indemnité compencatrice de preavis comme l indique le code du travail 1226-14.

auj je suis allé dans l entreprise pour recuperer mes documents légaux..

j etais surpris quand l employeur ma informer qu ils avais contester la maladie professionnelle aupres de la cpam et qu il attend la decision de la cpam avant de me verser l indemnité speciale doublé et en attendant il me versera une indemnité normal, j ai apris par la suite que la CPAM a rejeté sa contestation et a transmis le dossier a la commission de recours a l amiable de la cpam , et malgré cela ils veux attendre la réponse de la" CRA"... devant moi il avais appeler la cpam qui lui a repondu qu il n y a pas de delais pour que CRA rende une decision, donc il a decidé d attendre

as t il le droit de me licencier comme telle et me versé uniquement une partie de mes  indemnité ?

quoi faire dans ce cas ?

je vous remercie d avance pour votre réponse et souhaite le courage a tout ceux qui sont de mon cas

bien cordialement