Habituellement, le salaire qui sert de base au calcul de la pension d'invalidité (  quelle que soit sa catégorie) est le salaire annuel moyen calculé à partir des revenus des 10 années civiles d'assurance les plus avantageuses pour l'assuré. En invalidité 1ère catégorie, on applique un taux de 30% et en 2ème catégorie on applique un taux de 50%. A priori la base de calcul sera bien le salaire annuel moyen qui a servi jusqu'à maintenant au calcul de votre pension d'invalidité 1ère catégorie...

Pour la prévoyance employeur, il faut relire le contrat, qui dépend totalement de la société qui assure : il y a même des prévoyances qui ont un droit de regard sur l'invalidité ( c'est à dire qui se réservent le droit de contester telle ou telle catégorie d'invalidité...)